ещё
свернуть
Свежий номер

Что нового

16 октября

Минтруд озвучил штрафы за график отпусков

Скачать образец графика отпусков

Компанию могут оштрафовать за отпуск сотрудника: узнать когда

На сколько оштрафуют за график отпусков

Составление графика отпусков является обязанностью, а не правом работодателя. За его отсутствие трудовые инспекторы могут привлечь к административной ответственности (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Штраф для бухгалтера или кадрового работника составляет от 1000 до 5000 руб., для организации – от 30 000 до 50 000 руб., для индивидуальных предпринимателей от 1000 до 5000 руб.

Однако график отпусков нужен не только для того, чтобы избежать ответственности. Наличие графика позволяет работодателю запланировать предстоящие отпускные расходы, безболезненно осуществлять непрерывные производственные процессы.

Как избежать штрафа

График отпусков утверждают ежегодно не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года (ст. 123 ТК РФ).

Соответственно, чтобы не получить штраф, график отпусков на 2020 году следует составить и утвердить до 17 декабря 2019 года включительно. Смотрите, по каким правилам составлять график отпусков на 2020 год.

Заполненный график заверяет своей подписью руководитель кадровой службы. А при ее отсутствии любой другой уполномоченный сотрудник, например, главный бухгалтер. После чего окончательно утверждает заполненный документ руководитель организации. С этого момента документ обязателен и для работодателя, и для его сотрудников.

16 октября

Важно: 4-ФСС за 3 квартал 2019 года не принимают без сведений о спецоценке

Образец заполнения 4-ФСС за 9 месяцев 2019 годаСкачать бесплатно

Когда контролеры выпишут сразу два штрафа за 4-ФСС

К 1 января 2019 года все компании должны были оценить рабочие места (ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Сведения о спецоценке на начало года отражают в таблице 5 формы 4-ФСС за 3 квартал 2019 года (приказ ФСС от 26.09.2016 № 381).

Если компания не провела оценку в срок, нужных сведений у нее нет. Но фонд не вправе из-за этого отказывать в приеме отчета. Это УНП подтвердили в региональном отделении ФСС. У фонда всего три причины не принять расчет (п. 16 Регламента, утв. приказом Минтруда от 20.03.2017 № 288н):

  • его сдали по неверной форме,
  • подписали недействительной электронной подписью
  • представил неуполномоченный работник.

Незаполненная таблица 5 в форме 4-ФСС за 9 месяцев 2019 года не повод для отказа. Но тогда компания теряет шанс на скидку по взносам. Ведь для ее расчета фонд использует результаты спецоценки (п. 5 Правил, утв. постановлением Правительства от 30.05.2012 № 524).

Оштрафовать компанию, которая не оценила условия труда, трудинспекторы вправе на сумму до 80 тыс. руб. (ст. 5.27.1 КоАП). Но инспекторы не запрашивают сведения в фонде, а проверяют компании по реестру деклараций соответствия (приложение 3 к приказу Минтруда от 07.02.2014 № 80н).

Подготовить и сдать форму 4-ФСС вам помогут следующие статье:

16 октября

Какие две хитрости известны налоговикам

16 октября

Уже известны все выходные и праздничные дни в ноябре 2019 года

Скачать производственный календарь на 2020 год в PDF

Налоговики снимают расходы, если сотрудники много получают: к чему придираются

Как работает и отдыхаем в ноябре

В ноябре один праздничный день –4 ноября, День народного единства. Это нерабочий праздничный день. В 2019 году он выпал на понедельник. Поэтому у россиян будут трехдневные выходные с 2 по 4 ноября:

  • 2 ноября – суббота,
  • 3 ноября – воскресенье,
  • 4 ноября – понедельник.

Пятница 1 ноября не считается предпраздничным днем, поэтому продолжительность работы в такой день на один час не будет сокращена.

Таким образом, при пятидневной рабочей неделе в ноябре будет 20 рабочих дней, 9 выходных и 1 праздничный день. Для шестидневной недели – 25 рабочих и 5 выходных и праздничных дней

Еще один дополнительный выходной будет у граждан Республики Татарстан – 6 ноября. В этот день отмечается День Конституции Республики Татарстан.

Когда у бухгалтеров будут длинные выходные в 2020 году, смотрите в производственном бухгалтерском календарe, утвержденном Правительством.

Как оплатить работу в праздник

Компания вправе вызвать сотрудника на работу 4 ноября, только если он согласен. Если же случилась авария или несчастный случай, то работника можно привлечь к труду без его желания.

Оплатить работу в праздники сотруднику нужно в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Если работник желает взять дополнительный день отдыха, тогда за работу 4 ноября ему нужно выплатить одинарный оклад. Посмотрите, как оплатить командированному работу в выходной или праздник

16 октября

Годовую бухгалтерскую отчетность будетe сдавать по новым правилам

Бухгалтерский баланс: новая форма скачать бесплатно

Изменились формы бухгалтерской отчетности: на что обратить внимание

С 2020 года компании представляют бухгалтерскую отчетность только в налоговую. Дублировать сведения в Росстат больше не требуется (п. 5 ст. 2 Федерального закона от 28.11.2018 № 444-ФЗ). Также с 2020 года бухгалтерскую отчетность и аудиторское заключение надо сдавать только по электронке. Правда, компании малого бизнеса за 2019 год смогут отчитаться и на бумаге (п. 4 ст. 2 Закона № 444-ФЗ). Сделать это можно лично, через представителя или по почте письмом с описью вложения. Крайний срок сдачи отчетности не изменился – 31 марта.

Индивидуальные предприниматели освобождены от ведения бухгалтерского учета. Они по запросу налоговиков представляют книгу учета доходов и расходов (п. 1 ст. 1 Федерального закона от 28.11.2018 № 447-ФЗ).

Налоговики откажут в приеме отчетности, если компания ее представила не по формату, не подписала усиленной квалифицированной электронной подписью, заверила чужой подписью или сдала не в ту инспекцию. Если таких оснований нет, то налоговики в течение одного рабочего дня сформируют квитанцию о приеме бухгалтерской отчетности.

Редакция газеты "Учет. Налоги. Право" предупреждает, инспекторы по-новому сверят вашу годовую бухгалтерскую отчетность с налоговой. ФНС утвердила новые контрольные соотношения. Что с чем будут сверять, читайте в статье электронной газеты.

16 октября

Как изменится работа главбуха в ближайшее время

Мы приглашаем вас посетить XIX конференцию газеты "Учет. Налоги. Право", которая состоится 27 ноября в Кремле. Она позволит подготовиться к изменениям в работе. А еще мы приготовили для вас много полезных подарков.

Уже сейчас вы можете получить бесплатный билет на конференцию. Для этого перейдите на сайт konf-unp.ru и получите его. А дальше уже дело за малым — просто приходите в Кремль.

Получить бесплатный билет

На мероприятии спикеры поделятся с вами важной информацией. Например, налоговики из ФНС лично расскажут о системе АСК НДС, объяснят, наконец, как именно сейчас проверяют компании. Замруководителя Роструда Иван Шкловец расскажет об изменениях в расчете зарплаты и отпускных. Также вы узнаете об изменениях в бухгалтерском учете, налогах и отчетности и еще о многом другом.

Кроме знаний и подарков конференция полезна еще и другими возможностями. Вы можете обменяться опытом с коллегами. Наши спонсоры готовят особые предложения компаниям. Ну и самое главное в том, что только участники конференции смогут получить наши секретные предложения. Приходите к нам в гости 27 ноября и сами сможете сделать все тайное явным. Увидимся в Кремле!

16 октября

Бухгалтер – одна из самых воcтребованных профессий

Новый профстандарт изменил работу главбуха

Чтобы составить список самых требуемых профессий в первом полугодии 2019-го, социологи опросили 27 тыс. организаций. По результатам исследователи получили список, в котором было больше тысячи различных профессий. На первом месте по частоте упоминаний оказался продавец-кассир, а на втором — повар. Также в перечне есть юрист, специалист по закупкам, медицинская сестра и др. Бухгалтер оказался на десятом месте в перечне.

Социологи также поинтересовались, как работодатели оценивают перспективы на рынке вакансий на ближайшие 6–10 лет. По опросу ровно половина компаний предположила, что список вакансий не изменится совсем. Еще 24 процента думают, что если это и произойдет, то совсем чуть-чуть. Остальные предполагают изменения в приоритетных профессиях.

Кстати, на одном из совещаний Президент поручил разрабатывать искусственный интеллект. Все это породило мифы о том, что машина вытеснит бухгалтеров из профессии. Редакция газеты "Учет. Налоги. Право" вместе с экспертами развеяла мифы о роботах, которые заменят бухгалтеров, и объяснила, почему этого не стоит бояться. Подробности читайте в статье "Мифы о роботах, или почему машины не скоро заменят главбухов".

15 октября

Взыскивать штрафы за СЗВ-М будут по-новому

Образец заполнения СЗВ_М с учетом требований ПФР Скачать бесплатно

Организации смогут отменять больше штрафов за технические ошибки в СЗВ-М 

За опоздание с СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ или представление недостоверных сведений фонд оштрафует (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Если компания не платит штраф по требованию, ПФР взыскивает его в судебном порядке. Причем фонд обращается в суд независимо от суммы санкций. Минтруд сообщил, что за три года число обращений в суд возросло более чем в пять раз: с 88 тыс. заявлений в 2016 году до 480 тыс. в 2018 году. Поэтому ведомство разработало проект, который предусматривает, что специалисты фонда смогут обратиться в суд, когда долг превысит 3000 руб.

Аналогичное правило уже будет действовать для налогоплательщиков с 1 апреля 2020 года. Инспекторы не будут требовать недоимку, пока ее сумма не достигла 3000 руб. (п. 3 ст. 46 НК в ред. Федерального закона от 29.09.2019 № 325‑ФЗ). При этом сроки взыскания у налоговой и ПФР отличаются. Например, если в течение трех лет с даты, когда нужно было исполнить первое требование, недоимка так и не достигла предела, налоговики примут решение о взыскании в течение двух месяцев. У фонда на это — полгода. Также ПФР обратится в суд в течение шести месяцев с того дня, как сумма задолженности превысит 3000 руб.

15 октября

Бухгалтерам разрешили не работать в плохую погоду

Бланк нового документа, который нужно выдавать при увольненииСкачать бесплатно

Как уволить работника без долгих споров: разъяснения трудовиков

Что случилось

Сотрудница компании не вышла на работу в понедельник. В объяснительной записке она указала, что из-за снегопада не смогла выехать из деревни на своем автомобиле. Работодатель не счел причину заслуживающей внимания и уволил работницу за прогул. Сотрудница посчитала увольнение незаконным и обратилась в суд.

Что решил Верховный суд

Судьи указали, что прежде чем идти на крайние меры, работодатель должен учесть тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника и его отношение к труду.

Аналогичного мнения придерживается Роструд. По его мнению, перед тем как привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности из-за опоздания работодатель обязан потребовать от него написать объяснительную записку. Если выяснится, что причиной несвоевременного появления на рабочем месте стали перебои в работе транспорта, вызванные плохими погодными условиями, то работодатель не имеет права наказывать опоздавшего. Такое заявление сделал замглавы Роструда Иван Шкловец.

Из дела следует, что сотрудница предупредила о непогоде своего руководителя. Есть справка из коммунальной службы, которая подтверждает, что дороги после снегопада расчистили только к вечеру. Поэтому сотрудница прогуляла работу по уважительной причины. Соответственно увольнение по этой причине незаконно. 

Редакция газеты "Учет. Налоги. Право" обобщила судебную практику Московского округа, когда сотрудники опаздывают или вовсе не выходят на работу, ссылаясь на плохую погоду. В каких случаях наказание правомерно, а когда стоит пойти навстречу сотруднику — в обзоре.

Когда непогода может привести к увольнению

«Учет.Налоги.Право» расскажет вам о новых опасностях в работе до того, как они вас коснутся. Эксперты редакции лично узнают у чиновников, как бухгалтеру справляться с новыми вызовами и обернуть их в свою пользу. Попробуйте сами – подпишитесь на «УНП». Только в октябре можно оформить подписку на 2020 год, а читать газету и пользоваться полезными сервисами уже в этом году.

15 октября

Долги по зарплате спишут со счетов компаний без суда

Как сохранить счет в неприкосновенностиСкачать памятку для компаний от Центробанка

Как взыскать недоимку организации с бухгалтера: три способа

Трудинспекторы будут принимать меры по принудительному взысканию с работодателей начисленной, но не выплаченной работнику зарплаты и других выплат в рамках трудовых отношений.

Когда инспекторы обнаружат долг по зарплате, выдадут компании предписание устранить нарушение. Если компания не перечислит деньги сотрудникам, получит исполнительный документ по взысканию долга. Через 10 дней инспекторы передадут документ приставам. Те начнут процесс взыскания.

В Минюсте отметили, что соответствующий законопроект обеспечит внесудебную защиту трудовых прав работников. 

Подробнее об этом и других изменениях в расчетах с работниками расскажет заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец на XIX конференции «Учет. Налоги. Право» 27 ноября в Кремле. Успейте зарегистрироваться и получить пригласительный билет.

15 октября

Компании будут платить НДФЛ за сотрудников

Главные поправки для компаний и ИП на 2020 годСкачать бесплатно

Компании освободили от штрафа за опоздание с НДФЛ, но есть условия

С нового года у общего правила будет одно исключение. Налоговый агент может перечислить НДФЛ за свой счет, если по итогам налоговой проверки налоговые инспекторы доначислили НДФЛ из-за того, что компания неправомерно не удержала или неполностью удержала его. При этом налог, который за физическое лицо заплатил налоговый агент, не будет его доходом: исчислять НДФЛ не потребуется.

Другие важное изменение касается порядка уплаты НДФЛ индивидуальными предпринимателями (Федеральный закон от 15.04.2019 № 63-ФЗ). 

Бизнесмены на общей системе будут каждый квартал считать авансовые платежи по НДФЛ исходя из фактических доходов. При расчете можно учесть профессиональные и стандартные вычеты, а также авансы, которые индивидуальный предприниматель уже заплатил. Срок перечисления налога — не позднее 25 апреля, 25 июля, 25 октября.

Сейчас крайние сроки уплаты аванса — 15 июля, 15 октября и 15 января. Деньги перечисляют в бюджет на основании налоговых уведомлений. Предпринимателям не потребуется больше подавать форму 4-НДФЛ, где они показывали предполагаемый доход.

Все изменения по НДФЛ

15 октября

Президент утвердил поправки в правила выплаты зарплаты

Платежное поручение на перечисление заработной платыСкачать образец с новыми кодами

Выдавать зарплату надо по новым правилам: что изменить в договорах с работниками

Новые реквизиты в платежках

По новым правилам в платежных поручениях на перевод зарплаты бухгалтеры будут ставить специальный код вида доходов. Это нужно приставам и банкам, чтобы они знали, с каких денег можно взыскивать задолженность. К примеру, нельзя удерживать долги по исполнительным листам с различных социальных пособий, командировочных и иных компенсаций.

Сейчас у приставов нет возможности узнать, что за средства «физик» получил на счет. Ни приставы, ни банк не могут отделить деньги, которые вправе удержать, от тех, которые нельзя трогать. Чтобы устранить проблему, новый закон обязал работодателей отражать код вида доходов каждый раз, когда перечисляют деньги сотрудникам.

Что читают про зарплату ваши коллеги

Какие коды ставить

Кодировать надо будет все выплаты как сотрудникам, так и подрядчикам. В зависимости от вида выплаты в платежном поручении надо будет ставить один из трех кодов. Это следует из проекта Указаний Центробанка «О порядке указания кода вида дохода в распоряжениях о переводе денежных средств». Коды следующие:

  • «1» — при переводе зарплаты или иных доходов, в отношении которых статьей 99 Федерального закона № 229-ФЗ установлены ограничения;
  • «2» — при переводе денежных средств, являющихся доходами, на которые в соответствии со статьей 101 Федерального закона № 229-ФЗ не может быть обращено взыскание, за исключением денежных средств в виде возмещения вреда, причиненного здоровью, и компенсационных выплат из бюджета гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
  • «3» — при переводе денежных средств в виде возмещения вреда, причиненного здоровью, и компенсационных выплат из бюджета гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф.

Указывать новый код надо будет в поле 20 платежного поручения «Основание платежа» с 1 июня 2020 года. С этой даты перечислить одним поручением зарплату и компенсации не получится.

14 октября

Работодатели не предоставляют сотрудникам обязательный допвыходной

За какие трудовые нарушения штрафуют компании и главбухов Скачать таблицу штрафов

Компаниям надо поменять три условия в трудовых договорах, чтобы работать без штрафов

Кому предоставлять допвыходной

С 1 января 2019 года компания обязана раз в три года оплачивать сотрудникам один дополнительный выходной день. Его предоставляют, чтобы человек прошел диспансеризацию и проверил свое здоровье. Пенсионерам и работникам, которым осталось до пенсии не больше пяти лет, понадобится оплачивать два выходных дня в год. При этом не важно, получает сотрудник пенсию по старости или за выслугу лет (ст. 185.1 ТК). Как правильно предоставлять такой выходной, редакции газеты "Учет. Налоги. Право" разъяснил Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда.

Важная информация! В Минздраве установили новую периодичность диспансеризации (приказ от 13.03.2019 № 124н). Раз в три года будут проходить обследование только люди в возрасте от 18 до 39 лет. Мужчины и женщины 40 лет и старше должны проходить всех врачей ежегодно. Новый приказ действует с 6 мая 2019 года. Однако формулировки статьи 185.1 ТК пока не поменялись. Но в Правительстве уже дали поручение Минтруду подготовить поправки: прописать, что работники в возрасте 40 лет и старше получат один рабочий день в год для диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка.

Как предоставить допвыходной

Чтобы получить выходной, сотрудник пишет заявление на имя руководителя компании и указывает дату, когда он собрался пойти к врачам. Если дата устраивает, руководитель подписывает заявление. Если же дата не подходит, согласовывает с сотрудником другой день. Когда работник вернется на работу, попросите его представить справку из медучреждения, что в этот день он проходил диспансеризацию. 

Образцы двух документов, которые необходимо оформлять всем компаниям, чтобы предоставить дополнительные выходные дни сотрудникам. можно скачать, кликнув на кнопку.

Скачать документы

В табеле учета рабочего времени дополнительные выходные отмечайте буквенным кодом ОВ или числовым 27.

Что грозит за отказ отпустить работника на диспансеризацию

Если работодатель откажется предоставить работнику выходной для диспансеризации, он нарушит требования трудового законодательства. За это грозит штраф по части 1 статьи 5.27 КоАП.

Санкции для руководителя — от 1 тыс. до 5 тыс. руб., предпринимателя — от 1 тыс. до 5 тыс. руб., компании — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

14 октября

Власти пересмотрели периодичность плановых проверок

Заявление об исключении из реестра проверок (образец 2019)Когда понадобится: если организацию неправомерно включили в план неналоговых проверок Заявление об обжаловании результатов проверки, проведенной трудовой инспекцией (образец 2019)Когда понадобится: чтобы обжаловать в административном порядке действия трудового инспектора, который проводил проверку в организации

Как инспекторы ищут нарушения на проверках: подробностями поделился представитель ФНС

Изменения касаются только плановых проверок компаний и ИП государственными пожарными инспекторами. Согласно изменения категории риска, назначаемые для объектов защиты, пополнятся категорией «чрезвычайно высокий риск». К такой категории риска отнесли объекты, предназначенные для проживания детей, престарелых и инвалидов, дошкольные учреждения, детские лагеря и пр. Проверять объекты с категорией чрезвычайно высокого риска будут один раз в год.

Как изменились периодичность проверок для других категорий, смотрите в таблице.

Категория риска

Периодичность проверки

было

Стало

Высокий риск

1 раз в 3 года

1 раз в 2 года

  • значительного риска

1 раз в 4 года

1 раз в 3 года

  • среднего риска

1 раз в 7 лет

1 раз в 5 лет

  • умеренного риска

1 раз в 10 лет

1 раз в 6 лет

В отношении объектов защиты, которые отнесены к категории низкого риска, плановые проверки проводиться не будут.

14 октября

ФНС запретила проверять счета россиян

Инспекторы запрашивают информацию о счетах и депозитах «физиков»: что узнают и как используют информацию

Как правило, инспекторы ежеквартально получают от банкиров сведения о расчетах компаний. Они подгружают их в свою базу, и проверочная программа сопоставляет с другими данными. Это позволяет вычислять налоговые схемы. Никаких дополнительных согласований налоговикам не надо и в отношении счетов индивидуальных предпринимателей.

По запросу инспектора банки передадут сведения обо всех счетах и оборотах коммерсанта. Причем это касается как счетов для ведения бизнеса, так и его личных. В случае если за бизнесменом числится недоимка, налоговые инспекторы взыщут суммы с того счета, где есть деньги. ФНС считает, что они вправе даже заблокировать счет предпринимателя, что успешно делают. Подробности читайте в статье "ФНС потребовала блокировать личные счета бизнесменов".

В отношении граждан, которые не заняты бизнесом, ситуация иная. Просто так инспекторы не могут заполучить сведения.

После поправок в статью 86 НК многие решили, что и счета «физиков» под бдительным контролем и как только контролеры усомнятся в поступлениях, тут же начислят налог и спишут его автоматически. В статью 86 НК действительно добавили возможность запрашивать информацию о личных счетах, открытых в драгоценных металлах. Но это не новые полномочия инспекторов. Они и раньше могли это делать, но только в случаях проверки. К примеру, когда подозревают, что «физик» участвует в обналичке, уклоняется от уплаты налогов. Эту необходимость контролер должен вначале доказать в управлении, иначе запрос в банк не согласуют.

Инспекторы вправе без предупреждения блокировать счета. Для компании это становится сюрпризом. Воспользоваться деньгами уже невозможно. Редакция УНП разобралась, как можно узнать о блокировке расчетного счета прежде, чем она произойдет.

Как узнать, что ИФНС решила заморозить деньги


ФНС хотела развязать руки инспекторам и предлагала внести дополнительные поправки в кодекс — открыть данные вне рамок проверок. Минфин с таким подходом не согласился и заявил, что поправки в кодекс вносить не планируют (письма от 25.06.2018 № 03-02-08/43217, № 03-02-08/43211).

Как оказалось на практике, некоторые инспекции на местах все-таки запрашивают данные о личных счетах граждан. Банки не могут самостоятельно узнать, ведется в отношении «физика» проверка или нет. Поэтому отвечают на запрос. Об этом узнала ФНС (письмо № ЕД-4-2/15531). Служба поручила банкам сообщать о выявленных случаях, когда контролеры требуют информацию вне проверки.

14 октября

В России введут новые правила заключения трудовых договоров

Скачать таблицу изменений в трудовом законодательстве в 2020 году

Когда ждать трудовую инспекцию: список оснований для ревизии

Новые правила для трудовых договоров

По новым правилам надо будет оформлять меньше бумаг по срочным трудовым договорам. Работодателям разрешат один раз продлить срочный трудовой договор. При этом общий срок вместе со сроком первоначального контракта не может быть более пяти лет.

Сейчас статья 58 ТК запрещает продлевать срочные контракты. Если договор подходит к концу, а сотрудника решили оставить в компании, сначала его надо уволить, а потом заново принять на работу. Придется оформить много лишних бумаг. У судей также нет единого мнения по поводу срочных трудовых договоров. Одни судьи считают, что продленный срочный трудовой договор становится бессрочным (определение Верховного суда от 27.06.2014 № 41-КГ14-10). Другие приходят к выводу, что продлевать срочные договоры можно (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.07.2017 № 33–12722/2017).

Срочно измените правила, по которым выдаете авансы, предоставляете отпуска или дни для диспансеризации сотрудников. Составьте к трудовым договорам дополнительное соглашение с новыми условиями. Готовый образец документа можно скачать, кликнув на кнопку.

Скачать допсоглашение

Другие изменения в ТК

Изменение 1. Поправки защитят сотрудников, которые заменяют коллег на время отпуска по уходу за ребенком. По новым правилам, временного сотрудника надо будет предупредить об увольнении минимум за три рабочих дня. А о досрочном выходе из отпуска сотрудник обязан будет сообщить работодателю минимум за пять рабочих дней. Сейчас в кодексе таких обязанностей нет. Благодаря поправкам и работодатель, и сотрудники смогут подготовиться к кадровым изменениям.

Изменение 2. Работодателю будет проще привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности. Сейчас это надо сделать в течение месяца после того, как компания узнала о проступке (ч. 3 ст. 193 ТК). В этот период не включают болезнь и отпуск работника. После поправок список таких периодов станет больше — в месячный срок не будут входить время междувахтового отдыха, а также любые периоды, когда сотрудника не было, но за ним сохранялось место работы. Это периоды командировок, донорские дни и пр.

Изменение 3. У компаний появится больше оснований, чтобы уволить руководящих сотрудников. За грубое нарушение трудовых обязанностей или необоснованное решение, которое нанесло ущерб, можно будет уволить руководителя, замруководителя или главбуха обычной обособки. Сейчас так можно поступить только с руководством компании, филиала или представительства.

Чтобы не пропустить важные изменения законодательства, подпишитесь на газету "Учет.Налоги.Право". Только до конца октября у вас есть возможность оформить подписку и получить в подарок дополнительные месяцы чтения газеты и робот-пылесос.

14 октября

Стало известно, на сколько вырастут налоги

Главные поправки для компаний и ИП на 2020 годСкачать бесплатно

Коэффициент для расчета НДФЛ иностранных работников планируют повысить с 1,729 до 1,813. А значит, стоимость патента для иностранцев вырастет. На сумму влияет и региональный коэффициент, но его устанавливают местные власти (п. 3 ст. 227.1 НК).

Патенты для предпринимателей также могут подорожать. С нового года коэффициент-дефлятор собираются увеличить с 1,518 до 1,592. Регионы вправе будут повысить потенциальный доход, который влияет на итоговый налог (п. 9 ст. 346.43 НК).

Важно: С 29 октября считайте стоимость патента по-новому

Для расчета ЕНВД используют коэффициенты К1 и К2. К1 — это дефлятор (ст. 346.27 НК). В 2020 году его планируют повысить с 1,915 до 2,009. К2 устанавливают регионы.

Коэффициент-дефлятор для расчета лимита доходов на упрощенке несколько лет не учитывали (п. 4 ст. 5 Федерального закона от 03.07.2016 № 243-ФЗ). Сумма лимита составляла 150 млн руб. В новом году она тоже не изменится: величина дефлятора составит 1 (п. 4 ст. 4 Закона № 243-ФЗ). Но компаниям разрешат применять упрощенку, даже если они выйдут за пределы установленного лимита

Для торгового сбора установят новый коэффициент-дефлятор 1,382. Но сбор действует только в Москве, где фиксированная ставка — 50 руб., коэффициент на него не повлияет (Закон Москвы от 17.12.2014 № 62).

12 октября

Бухгалтеров и иных офисных сотрудников освободят от медосмотра

Главные налоговые изменения 2020 годаСкачать бесплатно

Как главбухи защитились от несправедливости руководства: шесть историй из практики

Работники с вредными и опасными условиями труда должны проходить обязательные периодические медосмотры (ст. 213 ТК). Сейчас действует перечень вредных и опасных факторов, который установило Минздравсоцразвития (приказ от 12.04.2011 № 302н). Электромагнитное поле, которое излучает компьютер, также есть в списке (п. 3.2.2.4 приложения 1 к приказу № 302н).

Если сотрудник больше половины рабочего времени проводит за компьютером, то он должен проходить обязательный периодический медосмотр у офтальмолога и невропатолога минимум один раз в два года (п. 3.2.2.4 приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н). Причем обязанность не зависит от результатов спецоценки условий труда (письмо Минтруда от 18.08.2015 № 15–1/ООГ-4397). Если компания допустит к работе сотрудника, который не прошел обязательный медосмотр, то ее могут оштрафовать на сумму до 130 тыс. руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП).

Минтруд исключит из списка вредных и опасных факторов электромагнитное поле компьютеров. Ведь компьютеры теперь не такие вредные, как лет 10 назад.

12 октября

Компании теперь по‑новому оформляют документы для налоговиков

За что налоговики выписывают штрафы компаниям в 2019 году Скачать таблицу штрафных санкций

Что делать, если налоговики незаконно требуют сотни документов

Как и раньше, копии подавайте в сшивке не более чем на 150 листах. Их теперь называют «том» или «часть», но, как и прежде, постранично нумеруют. Прошивайте том так, чтобы инспекторы могли его полностью прочитать и сделать копии с документов. Сами листы сшивайте прочной нитью, а ее концы выведите на оборотную сторону тома и скрепите наклейкой.

В новых правилах в отличие от письма № 03-02-РЗ/62336 нет требований к размерам наклейки и длине нитей. Поэтому они могут быть любыми. На наклейке ставьте заверительную надпись — должность, Ф. И. О., подпись ответственного сотрудника и дату. Оттиск печати делать не нужно, даже если вы ее используете в работе. Вместо этого подпись сотрудника должна захватывать наклейку частично.

Сдать том необходимо с сопроводительным письмом. В нем можно привести опись документов либо приложить ее отдельным документом.

Редакция газеты «Учет. Налоги. Право» узнала у главбухов, какие повседневные проблемы на работе получилось решить с помощью нетиповых документов. Коллеги поделились эксклюзивными разработками, а редакция с помощью юристов и аудиторов скорректировала их, чтобы они подошли любой компании. Готовые образцы документов, шаблоны для расчетов, которые упростят работу бухгалтера и защитят от претензий контролеров, можно скачать в электронном журнале.

Скачать документы

11 октября

БухСофт 2020 – теперь с защитой от ошибок

Бухсофт всегда был офлайн программой. Теперь Ваш основной продукт – онлайн?

Елена Новикова: Сейчас доверия к онлайну гораздо больше. Все-таки возможность работать в любой точке, где есть интернет, использовать сторонние сервера, не мучиться с обновлениями — это удобно и экономно. Многие бухгалтеры уже не представляют себе, как работать иначе. Моя подруга в Таиланде ведет в БухСофт Онлайн несколько компаний, в Россию приезжает исключительно повидаться с родными, вся профессиональная деятельность онлайн. Так что, если вы бухгалтер или предприниматель, – онлайн расширяет границы вашей вселенной. 

Для нас показатель популярности онлайна – это рост числа переходов с оф версии на онлайн. Раньше такие переходы были единичны, теперь число запросов выросло настолько, что пришлось дорабатывать импорт данных. Из 1С мы еще в прошлом году научились переносить все данные практически без потерь, а между собственными линейками продуктов обмена не было. Исправляемся. 

А что это за приставка у Вас появилась – 2020?

Елена Новикова: БухСофт – перезагрузка. Все помнят БухСофт как программу для небольших компаний. После слияния с Актион-МЦФЭР мы выросли. В команду пришло много профессиональных людей с интересными идеями. В нашем распоряжении оказалось гораздо больше возможностей, которые были бы невозможны без поддержки бухгалтерских журналов и справочных систем холдинга. И в 2020 году наши Клиенты увидят совсем другой БухСофт. Новый, удобный, красивый, умный, а главное – защищающий от ошибок.

На первый взгляд все учетные онлайн-системы одинаково полезны. У вас есть какая-то специализация? 

Елена Новикова: Безусловно. Наша специализация — это защита бухгалтера от ошибок. Вряд ли это смогут повторить наши коллеги по рынку. 

Интересная специализация. От чего защищаете? 

Елена Новикова: От ошибок, штрафов, потери времени и сложных жизненных ситуаций ???? 

А если серьезно? 

Елена Новикова: Если серьезно, то задача максимально упростить и ускорить работу бухгалтера, поддержать его в ежедневной работе и в отчетный период. Ведь многие бухгалтеры ведут несколько компаний и иногда у них просто нет времени на долгие раздумья – как провести ту или иную операцию, или как данная ситуация должна быть решена в соответствии с законодательством. Вот здесь и нужна защита. 

Защита от ошибок – это продуманный интерфейс, который должен подсказывать каждый последующий шаг, максимальная прозрачность и детализация расчетов в программе, проверка контрагентов, аудит базы данных. 

Защита от сложных жизненных ситуаций – круглосуточная экспертная поддержка. Обратите внимание – не техническая (это есть у всех), а именно экспертная. То есть мы отвечаем не только на вопросы по работе в программе, но и поможем в любом вопросе учета, расчета зарплаты, подготовки отчетности. Помогаем даже отвечать на требования налоговой, фондов. И делают это эксперты системы Главбух – профессионалы своего дела, практики с многолетним опытом.

Что такое аудит базы данных? 

Елена Новикова: Аудит – новое для нас направление. По сути, мы только стартовали, и стартовали довольно бодро. Главная задача – дать бухгалтеру те же механизмы проверки, что используют налоговые инспекторы и профессиональные аудиторы в свой деятельности. 

Аудит проводится в двух направлениях: 

 – внешний аудит – риск проверки компании налоговой, банками, трудовой инспекцией, СЭС, пожарниками и прочими интересными инстанциями; 

- внутренний аудит – проверка правильности заполнения кассовой книги, книги доходов и расходов, проводок и т.д. 

Как отдельное направление можно выделить аудит отчетности – понятные протоколы тестирования и междокументальные проверки. 

В общем, наши Клиенты полностью под нашей защитой.

Клиенты защиту БухСофт уже оценили? 

Елена Новикова: Мы последнее время часто и с удовольствием общаемся с нашими клиентами «вживую» на конференциях и семинарах, поэтому точно знаем, что интерес есть и интерес достаточно большой. Пожеланий и предложений от бухгалтеров по развитию этого направления мы получили на год вперед. С ноября мы организуем экспертный совет, куда войдут, прежде всего, наши Клиенты. Будем регулярно встречаться и вместе придумывать, где еще мы можем подстраховать бухгалтера. По сути, БухСофт — это программа, созданная самими бухгалтерами. Кто еще лучше нам подскажет? Кстати, в экспертный совет зовем всех желающих. Ведь это интересный и бесконечный процесс.

За что еще вас хвалят клиенты? 

Елена Новикова: За зарплатный блок. Без ложной скромности – на рынке учетных программ у нас один из лучших блоков Зарплата и Кадры. Мы постарались сделать максимально понятными ежедневные операции по начислению зарплаты, отпускных, больничных, и в то же время предусмотреть индивидуальные графики работы, удобный табель, учет иностранцев и много другого функционала, который есть далеко не в каждой программе. К тому же, никакого импорта делать не нужно – весь учет ведется в одной программе.

Сейчас — время отчетности за 9 месяцев. Как помогаете своим клиентам пройти этот тяжелый период?

Клиентов БухСофт онлайн увеличилось настолько, что мы расширили штат поддержки, теперь она работает у нас в разных городах и часовых поясах. Конечно, бывают проблемные дни, когда мы пропускаем пару звонков. Но большинство клиентов БухСофт Онлайн на тарифе Комфорт оценили преимущество нашего чата. Там всегда есть дежурные, которые решают задачу клиента максимально быстро. Ответ на большинство вопросов дается моментально, стандарт по времени для сложных вопросов – 7 часов, максимум сутки. Кто еще может похвастать такой скоростью? При этом мы тщательно анализируем оценки от клиентов. В последние полгода уровень «пятерок» колеблется от 85 до 87%. Стремимся к 100%!

на правах рекламы

11 октября

Ввели единый срок уплаты имущественных налогов

Налоговая революция: как изменится работа главбуха в ближайшее время

По новым правилам компании будут перечислять в бюджет транспортный и земельный налог в единый срок - не позднее 1 марта года, который следует за отчетным. По новым срокам компании впервые заплатят налоги за 2020 год. Срок уплаты налога на имущество юридическими лицами останется прежним.

Единые сроки власти определили и для авансов по земельному и транспортному налогам. С 1 января 2021 года их надо перечислять в течение месяца, который следует за отчетным периодом.

Другие новшества касаются отчетности по имущественным налогам. Налоговики будут направлять компаниям свои расчеты транспортного и земельного налогов на бланках из приказа ФНС от 05.07.2019 № ММВ-7-21/337@. Впервые такие уведомления компании получат в 2021 году. Посмотрите образец уведомления

Новшество связано с отменой с 2020 года деклараций по земельному и транспортному налогам (Федеральный закон от 15.04.2019 № 63-ФЗ). Инспекторы с помощью своей проверочной программы рассчитают эти налоги по сведениям из Росреестра и ГИБДД и сообщат компании результаты.

Инспекторы будут направлять уведомления не позднее шести месяцев с крайней даты уплаты налога. Если не согласны с расчетом контролеров, у вас будет 10 дней, чтобы подать в инспекцию возражения.

«Учет.Налоги.Право» стремиться сделать работу бухгалтера проще, а профессиональную помощь доступнее. Оформите подписку в октябре, получите в подарок робот-пылесос и порядок в учете и дома гарантирован.

11 октября

Минтруд ужесточает правила выплаты детских пособий

Памятка бухгалтеру: как платить пособия, чтобы их возместил ФСССкачать бесплатно

Когда фонд откажет в зачете пособий: шесть ситуаций из практики

Новые правила

По новым правилам ежемесячное пособие не будут платить, если в период работы работника на условиях неполного рабочего времени уход за ребенком осуществляет иное лицо.

То есть когда поправки вступят в силу, у ФСС будет законное основание лишать пособия по уходу за ребенком сотрудников, которые трудятся неполный рабочий день.

Действующие правила

Сотрудница вправе получать пособие по уходу за ребенком, если работает неполный день (ч. 3 ст. 256 ТК). При этом закон не уточняет, какой рабочий день считается неполным. Центральный аппарат ФСС не разрешает уменьшить рабочее время для родителей на 5, 10, 30, 60 минут (письмо от 19.01.2018 № 02-08-01/17-04-13832л). Но в регионах у сотрудников фонда мнения различаются. Подробности читайте в статье «ФСС на свой лад трактует неполный рабочий день».

11 октября

Не разглашайте персональные данные даже по требованию ФНС

Согласие для работников на обработку персональных данныхСкачать бесплатно

Роскомнадзор может без ведома компании проконтролировать ее работу с персональными данными

Налоговики проводили выездную проверку и вызвали на допрос руководителя контрагента, но не дождались его. Инспекторы выяснили, что он работает по трудовому договору в другой организации, и там запросили персональные данные: сведения о фактическом месте проживания, номер телефона, заявление о приеме на работу, трудовой договор, личную карточку Т-2.

Главбух отказалась предоставлять данные, так как проверяемый налогоплательщик к ним никакого отношения не имеет. Запрошенная информация касается конкретного сотрудника, по закону о персональных данных раскрывать ее нельзя. Инспекторы оштрафовали и компанию, и главбуха. Штрафы были небольшими — 600 и 300 руб. соответственно. Но санкции были все же оспорены. Узнайте, как без суда избежать штрафов при работе с личной информацией сотрудников

Суды согласились, что инспекторы неправы. Компания не обязана и даже не вправе предоставлять персональную информацию налоговикам (постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 26.06.2018 № А43-1801/2018).

Чтобы оспорить штраф главбуха, пришлось дойти до Верховного суда. Он решил, что исполнять незаконные требования инспекторов необязательно и наказывать должностных лиц за это нельзя. Суд отменил штраф.

10 октября

В октябре подавайте новые формы на работников

Таблица актуальных штрафных санкций для компаний и главбухаСкачать бесплатно

Штрафы за сотрудников увеличат в несколько раз: за что и на сколько

Что поменялось в правилах приема и увольнения

Компаниям надо снова подстраиваться под новые правила работы с иностранцами. На этот раз поправки внесли в бланки, которые направляют в ГУ по вопросам миграции МВД. Формы документов утвердило МВД приказом от 04.06.2019 № 363. Старые бланки не действуют с 9 сентября.

Напомним, Закон требует от компаний сообщать в ГУ по вопросам миграции МВД о приеме на работу и увольнении иностранцев (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). На это у компании есть три рабочих дня. 

В отличие от прежних форм, в новых уведомлениях не нужно указывать должность (профессию, вид деятельности) в соответствии с Общероссийским классификатором. Достаточно указать название должности из трудового договора. Кроме этого, теперь разрешили использовать официальные сокращения и аббревиатуры. Например, когда указываете адрес пребывания или место работы. Если на основном бланке знакомест не хватает, заполните дополнительный лист. В нем укажите порядковый номер и наименование поля, в которое вносится недостающая информация, а также ФИО работника.

Важная информация! Появился способ проверить, оштрафуют ли вас за нанятых иностранцев

Что будет, если работать по-старому

Если подать уведомление на иностранца не по той форме, то МВД посчитает, что документ не получило, и оштрафует компанию. В суде оспорить штраф не удастся (постановление Верховного суда от 27.12.2018 № 127-АД18-6).

Санкции для компании следующие: штраф на 400—800 тыс. руб. либо приостановка работы на 14—90 суток (ч. 3 ст. 18.15 КоАП). Для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей штрафы еще выше. Максимальный - 1 млн. руб. (п. 4 ст. 18.15 КоАП). Узнайте, в каких случаях можно снизить штраф за иностранных сотрудников

10 октября

ФНС утвердила новую форму расчета по страховым взносам

Новая форма ЕРСВ для налоговойФНС уже утвердила

Важное предупреждение: за опоздание с расчетом продолжат штрафовать

Применять новую форму надо будет с отчета за 1 квартал 2020 года. Расчеты за 9 месяцев и по итогам 2019 года надо сдавать на прежнем бланке, который утвержден приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551. Посмотрите, как заполнить расчет по страховым взносам за 3 квартал 2019 года.

В форму расчета не вносили много правок. Расчет стал меньше: вместо 24 страниц останется только 21 страница. Титульный лист изменения почти не затронули. Чиновники уточнили порядок заполнения. Например, стало ясно, как сдавать уточненки за закрытые филиалы: ставить код 9 и сдавать корректировку в инспекцию головной компании.

После титульного листа сейчас идет лист с данными о «физике», который не зарегистрирован предпринимателем. В новом расчете этого листа не будет. В разделе 1 потребуется писать тип плательщика. Их всего два:

  • 1 — компания, которая за последний квартал выплачивала вознаграждения «физикам»;
  • 2 — страхователь, который ничего не платил.

Компании уже сейчас могут рассчитать, сколько взносов надо будет платить в 2020 году. Минфин повысил лимиты по страховым взносам на будущий год.

Новые лимиты по взносам

В подразделах, где компании отражают суммы взносов и численность, данные записывали в четыре графы: сведения за каждый из трех последних месяцев расчетного периода, сумма за три месяца и показатель с начала года. В новой форме не потребуется складывать показатели за три месяца расчетного периода.

На листах с расчетами сумм взносов добавили новые строчки. В них нужно отражать расходы, которые компания принимает к вычету по договорам авторского заказа или которые связаны с интеллектуальной собственностью (п. 8 ст. 421 НК).

В приложении 2 к разделу 1, где компании отражают взносы на материнство, появится новая строка «Количество физических лиц, с выплат которым исчислены страховые взносы». Раньше записывали только численность застрахованных.

Из раздела 3 убрали строки 020–050. Сейчас в них пишут расчетный период, порядковый номер сведений и дату сдачи отчета.

Чтобы не пропускать важные изменения законодательства, подпишитесь на газету "Учет. Налоги. Право". Только в октябре при подписке на газету вы получите в подарок домашнего помощника - робот-пылесос.

10 октября

Президент отменил ЕНВД для розницы. Так ли это?

Актуальный список вмененных видов деятельности в 2019 году в таблице Скачать бесплатно

Аргументы, которые докажут, что компания законно применяет ЕНВД

С 2020 года нельзя применять ЕНВД по рознице, если провели операции, которые не относятся к этому виду деятельности по правилам абзаца 12 статьи 346.27 НК. Больше всего сложностей из-за новшества возникнет у компаний, которые совмещают общую систему и ЕНВД. Им придется доказать, что по вмененке не проводили запретные виды торговли. 

Кроме того, на вмененке запретили продавать лекарства, обувь и меховые изделия, для которых обязательна маркировка. То есть в 2020 году не получится оставить, например, розничную продажу одежды на вмененке, а торговлю обувью перевести на упрощенку. Со всей розничной торговли нельзя будет платить ЕНВД. Напомним, в 2019 году ограничение действует на подакцизные товары, продукцию собственного производства и т. д. (ст. 346.27 НК).

Важно! Ряд регионов может отказаться от ЕНВД уже с 1 января 2020 года. Такое решение принимают местные власти. Сейчас эту идею обсуждают в Пермском крае. Редакция газеты "Учет. Налоги. Право" выяснила, в каких регионах компании ждут скорые перемены.

10 октября

Как отчет по контрагенту помог спасти миллионы

В деле налоговики доначислили компании НДС, налог на прибыль, пени и штрафы. Всего на сумму более 10 млн. руб. Инспекторы решили, что партнеры ненадежные, а сделки фиктивные — их провели только на бумаге с целью получить необоснованную налоговую выгоду.

Арбитры с позицией налоговиков не согласились. Дополнительным аргументом в пользу компаний послужил отчет из сервиса по проверке контрагента с положительной оценкой спорного контрагента. Партнера не только выбирали, но и проверили, что называется, по всем пунктам. Есть и выписки о госрегистрации, налоговом учете и т. д. Реальность сделок компания подтвердила, с документами также все в порядке. Так что претензии к расходам и вычетам построены на домыслах инспекторов.

Вы тоже можете заранее подстраховаться от претензий инспекторов. Причем сделать это можно практически в два клика — с помощью сервиса «Финансовый директор: контрагенты».

Оформить пробный доступ к сервису вы можете прямо сейчас. Убедитесь, что проверить партнера можно за одну минуту, и это позволит спасти компании миллионы.

Проверить контрагентов

10 октября

Регистрация на конференцию «Новые правила работы в 2020 году» открыта!

На конференции Вас ждут лекции уважаемых спикеров из Минфина и ФНС. Они расскажут о главных изменениях 2020 года. Темы самые горячие:

  • в 2020 году появится новый налоговым режим 
  • некоторые предприниматели на упрощенке перестанут отчитываться в инспекцию
  • организации станут по-новому платить налоги на прибыль и имущество и др.

Стать участником

Для всех участников мы готовим полезные раздаточные материалы и подарки. Вы сможете посетить крупнейшую выставку для бухгалтеров России и пообщаться с коллегами. Обязательно приходите. Будет интересно, увлекательно и полезно.

На конференции выступят:

  • Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда
  • Михаил Мухин, президент ООО «Центр финансовых экспертиз»
  • Евгения Асташова, замначальника отдела Управления камерального контроля ФНС
  • Наталья Ежова, советник государственной гражданской службы РФ 3-го класса
  • Альмин Рабинович, руководитель Управления бухгалтерского и налогового консалтинга АКГ «Финэкспертиза»

9 октября

С этих выплат больше нельзя удерживать алименты

Образец справки сотруднику о суммах алиментов, удержанных по исполнительному листуСкачать бесплатно

Главбухам добавили сложностей с удержаниями из зарплаты

Алименты по исполнительному листу удерживают и перечисляют получателю в течение трех рабочих дней после того как выдали зарплату сотруднику (ст. 109 СК). Но под удержание подпадают не все денежные выплаты. С некоторых видов доходов, которые получает сотрудник, удерживать алименты нельзя. К примеру, не удерживайте деньги с выплат при рождении ребенка, компенсации расходов на командировку или за изнашивание инструмента, который принадлежит работнику. Это следует из подпункта «п» пункта 2 Перечня (утв. постановлением Правительства от 18.07.1996 № 841).

Компенсация — это возмещение трат сотрудника в связи с работой. Но одна из компаний посчитала, что раз в постановлении № 841 ничего не сказано о выплатах за использование личного авто, то с них тоже удерживают алименты.

Возник спор между компанией и сотрудником. Он настаивал, что с его компенсационных выплат за машину он не должен платить алименты. Но судьи его не поддержали. Он обратился в Конституционный суд.

Важно: Сколько можно удержать с работника в пользу компании

Суд рассмотрел жалобу и признал, что сотрудник прав. Алименты можно удерживать только с реальных доходов, компенсация за автомобиль к ним не относится. Из постановления № 841 это четко не следует. Значит, эта норма не отвечает правилам статей 19, 35 и 55 Конституции.

В то же время суд отметил, что сотрудники могут злоупотреблять своим правом: подменять компенсационными выплатами зарплату, чтобы у них не удерживали алименты. Поэтому безопаснее придерживаться норм расходов, которые можно списать для налога на прибыль как компенсацию за авто (постановление Правительства от 08.02.2002 № 92).

Можно сделать вывод, что алименты нельзя удерживать только с суммы компенсации в предалах норм, утвержденных постановлением № 92. А все, что свыше, подпадает под удержание. Чтобы уточнить позицию, редакция "Учет. Налоги. Право" направила запрос в Минтруд. В любом случае выдавать компенсацию вместо зарплаты нельзя.

9 октября

6-НДФЛ сдавайте на месяц раньше

Пример заполнения 6-НДФЛ с учетом всех требований ФНССкачать бесплатно

В новые сроки потребуется сдавать 6-НДФЛ уже за 2019 год. Крайний срок передвигают на месяц - на 1 марта. В 2020 году этот день выпадает на выходной, поэтому сдача сдвигается на следующий рабочий день - 2 марта.

Сроки сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал, полугодие и 9 месяцев оставят прежними - не позднее последнего дня месяца, следующего за отчетным периодом. Например, 6-НДФЛ за 3 квартал надо сдавать не позднее 31 октября.

На подготовку справок 2-НДФЛ также будет меньше времени Их тоже надо будет сдать не позднее 1 марта. Сейчас крайний срок - 1 апреля. А вот крайний срок для сообщений о неудержанном налоге не изменили. Справки 2-НДФЛ с признаком 2, как и прежде, надо сдавать не позднее 1 марта.

Скачать таблицу с новыми сроками сдачи зарплатной отчетности в 2020 году вы можете в электронной газете "Учет. Налоги. право".

Скачать сроки сдачи отчетов