ещё
свернуть
Свежий номер

Что нового

20 ноября

Выходное пособие платите и за нерабочие праздничные дни

Бланк новой справки о среднем заработке для расчета выходного пособияСкачать бесплатно

Как уволить работника без долгих споров: разъяснения трудовиков >>

Каждому работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата, наряду с оплатой труда за отработанное время гарантируется выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК).

При выплате выходного пособия организации нужно учитывать не только рабочие дни, которые идут после даты увольнения. Обязательно также платить выходное пособие за нерабочие праздничные дни, что выпадают в месяце после увольнения. 

Свою позицию судьи аргументировали так. В отличие от зарплаты, которую выплачивают за отработанный период, размер выходного пособия определяют исключительно на основе исчисленного среднего месячного заработка. Выплата пособия призвана обеспечить уволенному лицу средства к существованию в размере не меньшем, чем средний месячный заработок. Поэтому в сумму выходного пособия нужно включать также оплату нерабочих праздничных дней.

Хороший пример – январь. В этом месяце мало рабочих дней и разница в суммах получается почти в два раза. Это нарушает права уволенного в январе работника по сравнению с тем, кто уволен в любом другом месяце года.

Новый порядок расчета выходного пособия обязателен для всех работодателей с 14 ноября 2019 года, когда официально опубликовали постановление Конституционного суда от 13.11.2019 № 34-П

20 ноября

Компании смогут вернуть переплату по взносам

Общие и пониженные ставки страховых взносовСкачать таблицу тарифов

С каких выплат начислить взносы, а с каких нет: подборка ситуаций

По общему правилу компании могут вернуть деньги, если по ошибке заплатили в бюджет больше, чем надо. Достаточно написать заявление и подтвердить переплату документами. Но в отношении взносов ситуация сложнее: суммы не вернут, если их уже разнесли по лицевым счетам работников в ПФР (п. 6.1 ст. 78 НК).

Чтобы получить свои деньги, компаниям приходится судиться. Постановление Конституционного суда поможет исправить ситуацию. В нем судьи признали пункт 6.1 статьи 78 НК не соответствующим Конституции, они велели законодателям переписать нормы. А налоговикам и фондам придется возвращать деньги компаний.

Судьи отметили, что в случае со взносами каждую ситуацию надо рассматривать индивидуально, а не поголовно отказывать всем компаниям в возврате средств.

Налоговики говорят, что будут учитывать постановление Конституционного суда в работе. Взносы могут вернуть до суда, если компания выполнила остальные условия и является добросовестным плательщиком: уложилась в срок давности, у нее нет недоимки и др.

Инспекции будут рассматривать заявления о возврате сумм за периоды с 1 января 2017 года. Старыми переплатами займется ПФР. При этом по солидарной части страхового тарифа возврат возможен по всем работникам без ограничений, а по индивидуальной части — только по тем, кто еще не вышел на пенсию. Ведь их суммы уже учтены при назначении пенсии.

Компании и ИП уже могут рассчитать, сколько потратят на взносы в 2020 году. Предельную базу для расчета социальных и пенсионных взносов снова повысили.

20 ноября

Скоро начнется массовая зачистка бизнесменов в ЕГРИП

Главные изменения для предпринимателей на 2020 годСкачать бесплатно

Важно: Налоговикам все равно, на какой счет бизнесмен получит деньги

Инспекторы набрались опыта, удаляя из реестра недействующие компании. Теперь же их интересуют предприниматели, которые забросили бизнес, но так и не обратились в инспекцию, чтобы сняться с учета. Записи о них зависли в ЕГРИП.

С 1 сентября 2020 года предприниматель рискует быть исключенным, если игнорирует налоговые обязательства. Его признают недействующим, если:

  • 15 месяцев не сдавал отчеты или как закончился срок патента;
  • есть задолженность по налогам, взносам и сборам.

Многие бизнесмены полагают, что, если их удалят из реестра, не придется платить недоимку – это заблуждение. Предприниматели отвечают по своим обязательствам личным имуществом. Поэтому закрытие бизнеса не освобождает от налоговых долгов (письмо ФНС от 06.08.2019 № КЧ-4-8/15606). Подробности - в статье "К бывшим бизнесменам приходят с выездной".

Есть еще неприятные последствия. Если вас исключили из реестра, вы не сможете в течение трех лет вновь открыть бизнес в статусе предпринимателя (абз. 1 п. 4 ст. 22.1 Закона № 129-ФЗ в ред. от 01.09.2020). Ограничение можно обойти и стать самозанятым. Тем более что этот режим становится все более популярным, и, судя по всему, эксперимент оказался успешным. На 1 января 2020 года его хотят распространить еще на 19 регионов страны. А с июля и вовсе запустить по всей России. Такое предложение прозвучало в ходе совещания Владимира Путина с членами Правительства и было одобрено (данные официального сайта Президента).

20 ноября

Поступления без первички признают выручкой

Обязательный документ, который теперь надо выдавать всем подотчетникамСкачать бесплатно

Ошибки бухгалтеров в первичке, которые контролеры сразу увидят

Налоговики провели выездную проверку компании, по итогам которой доначислили недоимку и пени, суммы превысили 18 млн руб. Контролеров насторожило, что поступления на счете значительно превышают задекларированную выручку. Они решили: компания скрывает доходы с реализации. И повод для подозрений был: они не получили на запрос бухгалтерские и налоговые регистры. Инспекторы взяли за основу данные о доходах из выписки банка, учли все поступления и доначислили налоги. Такого исхода компания не ожидала, заявила о предвзятости налоговиков. У них были декларации, кассовые бумаги, книги покупок и продаж, чтобы определить налоговые обязательства. Но контролеры провели доначисления расчетным путем.

Во внереализационный доход попали суммы, которые поступили в качестве погашения долга, — контрагент рассчитался за старую поставку молока и кока-колы. Налоговиков это не смутило, они признали сделку формальной. Дело в том, что бизнес должника никак не связан с продуктами, он сдавал помещения в аренду и продавал непродовольственные товары. К тому же у компании не оказалось первички по сделке, только договор и счет-фактура. А в отчетности партнера кредиторская задолженность меньше, чем числилась у компании. Судьи поддержали налоговиков.

Главбух вправе письменно требовать у любого сотрудника верно оформлять и сдавать первичку в срок. На этой недавней поправке в законе бухучета акцентировал внимание Минфин. Редакция газеты "Учет. Налоги. Право" разобралась, чем это обернется для главбухов в будущем. Подробности читайте в статье "Полномочиями главбухов заинтересовались на верхах".

20 ноября

Компании не будут штрафовать за первое нарушение


За какие нарушения выписывают штрафы компаниям и главбухам Скачать таблицу штрафов

Штрафы за сотрудников увеличат в несколько раз: за что и на сколько

Освободят компанию от штрафа за первичное нарушение, по мнению министра финансов, при условии, что такое нарушение она быстро устранит.

Сейчас налоговики не штрафуют компании только за первое административное нарушение. Но чтобы проверяющие сделали предупреждение, должны одновременно выполняться два условия.

Первое — компания числится в реестре малых и средних предприятий.

Второе — нарушение относится к тем, за которые штраф необязателен. Например, если нарушение касается бухучета и налогов, компания вправе требовать, чтобы инспекторы заменили штраф предупреждением. Подробности читайте в статье «Как малым и средним компаниям избежать штрафов за первое нарушение». 

19 ноября

ТОП-3 навыка бухгалтера, которые оценит каждый работодатель

Навык 1. Умение снижать налоги

Руководство не всегда ориентируется в налогах как рыба в воде. Так что от главбухов требуется не только знание самих способов и получение выгоды от их применения, но и просчет всех рисков, возможных негативных последствий и для компании, и для директора. Научиться управлять налоговой нагрузкой и не переплачивать налоги вы можете в «Высшей школе финансового директора». У нас есть специальный курс «Налоговое планирование».

Записаться на курс

Навык 2. Опыт и постоянное повышение квалификации

Профессиональный опыт в сознании руководства также напрямую связан с постоянным повышением квалификации. Предпочтение на собеседованиях отдают именно тем, у кого есть различные дипломы, аттестаты, сертификаты.

Еще больше шансов получить работу есть у бухгалтера, который бы полностью мог совместить свои прямые обязанности с обязанностями финансового директора.

Быстро освоить ключевые навыки финансового директора и получить диплом государственного образца можно в «Высшей школе финансового директора».

Уровень образования в школе соответствует европейскому образовательному стандарту EQAVET (Quality Assurance in Vocational Education & Training).

Попробовать флагманскую программу МВА-Intensive

Навык 3. Ведение управленческого учета

Опыт ведения управленческого учета и составления управленческой отчетности – высоко ценят работодатели. Ведь такая отчетность показывает, как отработало предприятие за определенный период. Помогает руководству понять, эффективны ли его решения, рентабельны ли проекты, приносят ли пользу подразделения.

Пройти курс управленческого учета

19 ноября

Кодировать операции, не облагаемые НДС, надо по-новому

Скачать таблицу всех кодов операций с расшифровкой

Основные изменения по НДС на 2020 год

За год поправки в НК вносили не один раз. Включая те, что касаются операций, не признаваемых объектом налогообложения или освобожденных от НДС. Их показывают в декларации в разделе 7 в закодированном виде, в графе 1 указывают соответствующий код операции. Они приведены в разделах I и II приложения 1 к Порядку (утв. приказом ФНС от 29.10.2014 № ММВ-7-3/558@).

Пока в списках нет сделок, которые освободили от налога в течение 2019 года. Поэтому в настоящий момент коллеги проставляют общие цифровые значения:

  • 1010800 — для операций, предусмотренных пунктом 2 статьи 146 НК;
  • 1010200 — для операций по статье 149 НК.

Важно: Поправки в кодексе отменили налоговую схему с НДС и спецрежимом

ФНС призналась, что не успела подстроиться под все изменения и не внесла поправки в приказ № ММВ-7-3/558@ с новыми кодами.

Вместе с тем служба озвучила значения, которые уже можно использовать, но в качестве рекомендации (см. таблицу). К примеру, пропишите код 1011450, если безвозмездно передали недвижимость государству, а код 1011207 — исполнение банковских гарантий либо по услугам установки и эксплуатации системы Клиент-банк (подп. 3.2 п. 3 ст. 149 НК).

19 ноября

Переработка водителей может обернуться штрафом

За какие нарушения выписывают штрафы компаниям и главбухам Скачать таблицу штрафных санкций

Чтобы перевозить сотрудников, понадобится лицензия

Сколько должен работать водитель

Режим труда и отдыха водитель должен соблюдать независимо от того, чем конкретно он занят. Правила одинаковые как при перевозках, так и в случае, если он управляет служебным авто в иных целях. К примеру, развозит документы либо является личным шофером директора. Но есть и исключения, правда, только для водителей международных перевозок, пожарных и аварийно-спасательных машин, на вахте (п. 2 Положений, утв. приказом Минтранса от 20.08.2004 № 15).

Как правило, режим рабочего времени прописывают в правилах внутреннего распорядка. Но для водителей он часто не подходит, поэтому закрепите режим в трудовом договоре и учитывайте при составлении графика сменности (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100 ТК). Именно в нем отражают рабочие дни со временем начала и окончания смены, время перерывов на отдых и обед, выходные (п. 4 Положений). При этом норма должна быть не свыше 40 часов в неделю: по 8 часов при пятидневке и по 7 часов, если водитель работает с понедельника по субботу.

Смену водителя можно продлить до 10 или 12 часов, если отправили его в междугородний рейс или он регулярно совершает городские и пригородные маршруты (п. 10, 11 Положений). А вот свыше 12 часов управлять автомобилем запрещено. Если нужно срочно доставить груз, в длительные рейсы отправляйте двоих водителей — они будут сменять друг друга. Учтите, что в рабочее время включаются перерывы, медосмотры, погрузка-разгрузка продукции, простои не по вине водителя и пр. Так, к примеру, первый перерыв длительностью 15 минут водитель должен сделать спустя 4 часа, как выехал из гаража. А затем остановки для отдыха он должен делать каждые 2 часа (п. 15, 19 Положений).

Ежедневный отдых водителя включает время на обед — от 30 минут до 2 часов. Его можно разбить, если смена длится более 8 часов. При этом время на обеденные перерывы берется в расчет междусменного отдыха. Не забывайте и о выходных, в неделю водитель должен отдохнуть минимум 42 часа.

Эксперты предупреждают

Сотрудника могут привлечь к субсидиарной ответственности, если он отвечает за финансы компании. Довод, что работник подчиняется генеральному директору и действовал по его указке, может не спасти.

Узнать подробности

На сколько оштрафуют за нарушение режима

Сотрудники ГИБДД или Ространснадзора специально не останавливают водителя, чтобы убедиться, сколько он едет и сколько отдохнул. Этим вопросом они интересуются, когда проводят плановую проверку или при дорожной аварии. Тогда контролеры запрашивают документы: путевые листы, задания, а также распечатки данных с тахографа. Ведь по ним видно, сколько времени водитель провел в пути и когда делал остановки.

Если окажется, что водитель совершил маршрут без единого перерыва, его оштрафуют от 1500 до 2000 руб., а компанию от 20 до 50 тыс. руб. (ч. 3 ст. 11.23 КоАП). Также могут оштрафовать от 20 до 50 тыс. руб. за выпуск автомобиля без тахографа, если для вас он обязательный (ч. 2 ст. 11.23 КоАП). При отсутствии прибора сложно получить полис ОСАГО.

19 ноября

Правила для упрощенки пересматривают


Календарь отчетности по УСН в 2019 году Cкачать бесплатно

Что еще поменяется в правилах по УСН в 2020 году: разъяснения представителя Минфина

С 2020 года планируется ввести переходный режим по упрощенке на случай, если компании будут превышать установленные лимиты по доходам и средней численности. Проект изменений можно найти на сайте regulation.gov.ru, № проекта 90556.

По проекту действующий лимит по доходам можно нарушить на 50 млн руб., а по средней численности работников — на 30 человек. Но размер ограничений окончательно не определен, он может измениться. Если доходы попадут в вилку 150–200 млн руб., а численность — 100–130 человек, компания продолжит работать на упрощенке. Но налог будут считать по повышенным ставкам, 8 или 20 процентов соответственно для объекта «доходы» или «доходы минус расходы». При этом не получится применять льготную ставку для упрощенки.

До 1 июля 2020 года, скорее всего, примут поправки, согласно которым на упрощенке с объектом «доходы» отменят декларации. Но это возможно для продавцов, которые при расчете применяют ККТ.

Сумму налога для уплаты в бюджет налоговики будут рассчитывать на основании сведений о расчетах, которые передаст ККТ. По итогам налогового и отчетного периодов инспекторы направят в личный кабинет налогоплательщика уведомление о сумме налога или аванса, который необходимо заплатить. Чтобы перейти на такой способ расчета налога, необходимо направить через личный кабинет налогоплательщика уведомление о переходе.

Правительство должно внести законопроект в Госдуму до 1 декабря текущего года. В нем будет подробно написано об изменениях.

Быть в курсе изменений законодательства просто - оформите подписку на газету "Учет.Налоги.Право". Только сегодня у вас есть возможность оформить подписку и получить в подарок книгу «100+ идеальных документов для бухгалтерии».

19 ноября

Новые правила работы в 2020 году. XIX ежегодная конференция газеты «Учет. Налоги. Право»

На конференции Вас ждут лекции уважаемых спикеров из Минфина и ФНС. Они расскажут о главных изменениях 2020 года. Темы самые горячие:

  • в 2020 году появится новый налоговым режим
  • отчётность по НДФЛ придется сдавать на месяц раньше
  • зарплату и отпускные нужно рассчитывать по новым правилам
  • некоторые предприниматели на упрощенке перестанут отчитываться в инспекцию
  • организации станут по-новому платить налоги на прибыль и имущество и др.

Стать участником

Для всех участников мы готовим полезные раздаточные материалы и подарки. Вы сможете посетить крупнейшую выставку для бухгалтеров России и пообщаться с коллегами. Обязательно приходите. Будет интересно, увлекательно и полезно.

На конференции выступят:

  • Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда
  • Михаил Мухин, президент ООО «Центр финансовых экспертиз»
  • Евгения Асташова, замначальника отдела Управления камерального контроля ФНС
  • Наталья Ежова, советник государственной гражданской службы РФ 3-го класса
  • Альмин Рабинович, руководитель Управления бухгалтерского и налогового консалтинга АКГ «Финэкспертиза»

18 ноября

Отчет о численности работников отменят

Бланк отчета о среднесписочной численности сотрудников за 2019 годСкачать бесплатно

Зарплатную отчетность в 2020 году сдавайте по новым правилам

Что меняется

Чиновники предлагают включить сведения о среднесписочной численности работников в состав расчета по страховым взносам за очередной расчетный период. Поправки связаны с тем, что многие компании забывают про этот отчет. А последствия его несдачи могут приводят к печальным последствиям: штрафам и исключению из реестра субъектов малого и среднего предпринимательства.

Планируется, что поправки вступят в силу с момента официального опубликования нового закона.

Перечень оснований, по которым налоговики будут отказывать в приеме отчетности, расширили. Теперь высылать компаниям отказы будут из-за отметки в ЕГРЮЛ.

Узнать подробности

Как сейчас

Все организации обязаны отчитаться в налоговую инспекцию о среднесписочной численности сотрудников за прошедший год. В общем случае сведения о среднесписочной численности представляют в налоговую инспекцию до 20 января каждого года. А данные для этого берут за предыдущий год. И только вновь созданные и реорганизованные организации обязаны сдать сведения не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения. И само собой, такие сведения они подают только за первый месяц деятельности.

18 ноября

Минтруд уточнил, как выдавать работникам расчетные листки

Расчетный листок по заработной плате бланк 2019 скачать образец Памятка для сотрудников о содержании расчетного листка скачать образец

Какие документы можно не выдавать сотрудникам

Кому поручить выдачу расчетных листков

Работодатель сам решает, по какой форме и как передавать расчетные листки. И не обязательно, что этим должны заниматься сотрудники бухгалтерии. Поручить выдачу листков можно иным специалистам. Это подтвердили и в Роструде (письмо от 07.08.2019 № ПГ/19594-6-1). К примеру, передавайте листки через руководителей структурных подразделений, прорабов и т. д. Правда, нельзя по умолчанию вменить им это в обязанность, издайте отдельный приказ.

Резонно формировать приказ на фирменном бланке компании. Отразите сроки, когда бухгалтер подготавливает расчетные листки. К примеру, не позднее дня окончательного расчета за отработанный месяц (письмо Минтруда от 24.05.2018 № 14–1/ООГ-4375). Пропишите, что руководители отделов получают их за подчиненных и в последующем передают им лично в руки.

Приказ о порядке выдачи расчетных листковСкачать бесплатно

Руководителям следует фиксировать передачу листков подчиненным. К примеру, в журнале либо в ведомостях, или листах передачи. Это необходимо, чтобы документально подтвердить, что компания не нарушает правил ТК (письмо Минтруда от 16.07.2019 № 14–2/ООГ-5284).

Отразите в приказе, что запрещено разглашать суммы зарплаты, которые получают сотрудники отдела. Такие сведения относятся к персональным данным, за их разглашение предусмотрена административная ответственность (п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ, ст. 13.11 КоАП).

Совет бухгалтеру компании

Не храните лишние бумаги с данными сотрудников и убедитесь, что подразделения корректно работают с личной информацией штата. Роскомнадзор стал предъявлять новые претензии к тому, как компании используют и обрабатывают персданные.

Как избежать штрафа

Когда расчетный листок можно передать посторонним

Встречаются случаи, когда сотрудник не может лично получить расчетный листок. К примеру, из-за длительной болезни, командировки и пр. Поэтому его листок можно передать другому, к примеру коллеге либо кому-то из родственников — жене, детям и т. д. Но для этого необходимо, чтобы у них была доверенность.

На основании доверенности выдать можно не только расчетный листок, но и зарплату. Злоупотреблять этим не стоит. Чиновники Роструда против выдачи зарплаты по доверенности (ответ на «онлайнспекции»). Редакция УНП связалась с ведомством, и нам пояснили: запрет распространяется на регулярные выплаты. По доверенности родственники могут разово получить зарплату сотрудника, если он сам не может этого сделать. К примеру, из-за болезни и пр.

Проверьте доверенность. Ее, кстати, может удостоверить сам работодатель (ст. 185.1 ГК, определение Верховного суда от 05.02.2009 № 20-В08‑16). Главное, чтобы в документе были дата, сведения о сотруднике и его родственниках, их паспортные данные, перечень его полномочий. Учтите, если в доверенности пропишете только «получать зарплату», по этому документу не сможете выдать расчетный листок.

18 ноября

Новые правила о выручке в валюте и рублях

Изменения 2020 года, к которым главбухам надо подготовиться заранееСкачать таблицу поправок

Как оформить счета‑фактуры при возврате

Вы обязаны сделать все, чтобы контрагент расплатился с вами в срок по договору или вернул товар. Иначе вас оштрафуют на сумму, которую вы не получили, либо на 1/150 ставки рефинансирования за каждый день просрочки (ст. 15.25 КоАП). За невозврат больше, чем на 9 млн руб., ответственному грозит тюрьма на срок до пяти лет (ст. 193 УК).

Правила по возврату средств действуют для тех, кто рискнул поставить товар нерезиденту. Их обязаны соблюдать заимодавцы и покупатели, которые платили авансом, а нерезидент не отработал его в срок. Нарушением могут посчитать даже ситуацию, когда не забрали обеспечительный платеж у арендодателя, потому что продлили срок аренды (постановление Арбитражного суда Московского округа от 22.10.2019 № Ф05-17850/2019).

До 27 октября контролеры могли потребовать штраф, равный стоимости услуг банка. Ведь компания не получит всю сумму от контрагента, если банк удержал комиссию за перевод. Теперь не придется платить двойную цену за переводы.

18 ноября

Руководители стали интересоваться долгами работников

Скачать таблицу изменений в трудовом законодательстве в 2020 году

Как принимать, увольнять работников без проблем для компании

Зачем работодателю кредитные истории

Большинство руководителей хотят знать все или почти все о тех, с кем работают. Им важно понять, насколько сотрудник исполнительный и как относится к финансовой дисциплине. В особенности когда он занят работой с деньгами или ценным имуществом. Например, если бухгалтера планируют повысить до главбуха, прежде чем предложить ему должность, руководство может направить запрос о кредитной истории. Поэтому, если вносили платежи по кредитам с длительной просрочкой, подпортите свою репутацию. Есть риски, что руководитель усомнится в вашей надежности и перестанет вам доверять.

Кроме того, сотрудники с плохой историей обычно первыми попадают в списки на увольнение. К примеру, когда из-за спада выручки компания сокращает штат. Но, скорее всего, вам не скажут истинную причину, почему именно с вами решили расстаться.

Популярные статьи среди ваших коллег

Как восстановить плохую историю по кредитам

Без согласия сотрудника работодатель не вправе запрашивать его кредитную историю (ч. 9 ст. 6 Федерального закона от 30.12.2004 № 218-ФЗ). Но при оформлении на работу многие не читают бумаги, а сразу подписывают все документы. Поэтому после не помнят, что сами давали согласие.

Если знаете, что у вас плохая кредитная история, предпримите меры, чтобы улучшить. Исправить ее полностью не удастся. Все данные видны в Бюро кредитных историй. Но вы можете постепенно сформировать положительные сведения. К примеру, четко исполнять обязательства по действующим и новым кредитам. Хотя неизвестно, будет ли это достаточно для работодателя.

Безопаснее вовремя гасить платежи по кредитам, а если возникли затруднения — просите о рассрочке или реструктуризации долга. Также можете воспользоваться ипотечными каникулами: они дадут отсрочку на срок до шести месяцев (ч. 1, 5 ст. 6.1–1 Федерального закона от 21.12.2013 № 353-ФЗ). Но такие каникулы тоже войдут в вашу кредитную историю.

18 ноября

В 2020 году бухгалтеры будут сдавать на три отчета меньше

Главные налоговые изменения в 2020 годуСкачать таблицу поправок

Зарплатную отчетность потребуется сдавать по новым правилам

Во-первых, для компаний сократили отчетность по налогу на имущество. Полностью отменять отчетность по налогу на имущество чиновники не стали. Ведь без участия организации инспекторы не смогут проверить расчет налога по среднегодовой стоимости. Но отчитываться надо будет реже — только за год. Срок сдачи декларации за год прежний — не позднее 30 марта (п. 3 ст. 386 НК). А форма декларации поменяется. В ней появятся строки для авансовых платежей. Когда будете считать налог, учтите, что перечень недвижимости, с которой компании будут платить налог на имущество по кадастровой стоимости, расширят

Во-вторых, начиная с отчетности за 2020 год, они не будут сдавать декларации по транспортному и земельному налогам. Инспекторы отправят сообщения с суммой налога, которую они сами исчислят. Всю необходимую информацию служба получит от регистрирующих органов — управления Росреестра, ГИБДД, Гостехнадзора и т.п. Если компания не согласится с выставленной суммой, в течение 10 календарных дней она может обратиться в инспекцию. Если налоговики найдут ошибку, они вышлют новое сообщение. 

17 ноября

Путин подписал закон о сокращенном рабочем дне

Сколько платить работникам, чтобы не оштрафовалиСкачать таблицу с минимальными зарплатами по регионам на 2020 год Главные изменения в трудовом законодательстве в 2020 годуСкачать бесплатно

Новый график облегчит жизнь работникам

Какие поправки внесли в Трудовой кодекс

Каким работникам надо пересмотреть график работы

Новый закон предусматривает сокращенную рабочую неделю для женщин, работающих в сельской местности. Рабочее время не должно превышать 36 часов в неделю вместо стандартных для всех 40 часов при условии, что зарплата останется как при полной рабочей недели.

На работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части, оплата труда устанавливают в повышенном размере. Закон содержит запрет на снижение величины доплаты по сравнению с размером оплаты труда, установленным на день вступления закона в силу. Значит, труженицы села будут получать не меньше, чем сейчас.

Такие поправки были необходимы, чтобы исключить любые споры по поводу продолжительности рабочего времени в сельской местности и его оплаты. Льготные правила действуют больше 28 лет. Основание – советский нормативный акт, который утратил актуальность в наши дни. 

Кстати, власти рассматривают вопрос о введении четырехдневной рабочей недели для всех категорий работников. Редакция газеты "Учет. Налоги. Право" узнала, насколько вероятно, что такие поправки все-таки примут. Подробности читайте в материале "Рабочая неделя станет короче".

Каким сотрудникам надо установить сокращенное рабочее время

Категория работников Максимальное рабочее время
Подростки в возрасте до 16 лет 24 часа в неделю
Молодежь в возрасте от 16 до 18 лет 35 часов в неделю
Инвалиды I или II группы 35 часов в неделю
Работники, условия труда на местах которых спецоценка условий труда определила как вредные 3-й или 4-й степени либо опасные 36 часов в неделю

17 ноября

Работу с путевыми листами упростят

Образец заполнения путевого листа автомобиля

Компании штрафуют за переработку водителей: как избежать санкций

Сейчас путевые листы приходится распечатывать: они нужны водителю в рейсе. Но электронные документы разрешат использовать уже в декабре 2021 года. А к июлю 2022 года создадут единую систему оформления путевых листов. Такие изменения Правительство внесло в план реализации дорожной карты «Автонет» (распоряжение от 24.10.2019 № 2519-р).

Некоторые участники дорожного движения уже сейчас применяют электронные путевые листы. Например, «Яндекс. Такси» для этого разработал систему и предоставил к ней доступ ГИБДД и транспортной инспекции. Поэтому сотрудникам ведомства надо лишь пробить водителя по базе и увидеть, когда в последний раз он проходил медосмотр, а автомобиль — техобслуживание.

«Яндекс. Такси» внедряет устройства контроля, которые при помощи компьютерного зрения и алгоритмов считывают уровень внимания водителей. Если алгоритм видит признаки усталости, сонливости или водитель отвлекся от дороги, в салоне авто раздается звуковой сигнал.

А пока изменения не вступили в силу, коллеги сами научились экономить время на оформлении путевых листов. Какие способы использовать безопасно, читайте в статье "Упростите себе работу с путевыми листами".

Неточности в оформлении документов ведут к большим финансовым потерям. Не рискуйте свои кошельком — подпишитесь на «Учет.Налоги.Право» со скидкой 40 процентов и составляйте бумаги по нашим образцам, проверенным чиновниками. Оформите подписку до 20 ноября, и мы подарим вам кофе-машину! 

17 ноября

Бизнесменов вынуждают менять инспекции

Как ответить на сомнительные запросы налоговиков

В этот раз пострадали компания и предприниматель. Они привлекли внимание заместителя начальника липецкой ИФНС по Октябрьскому району. По словам прокуроров, у налоговика возникли претензии к финансовым делам бизнеса. Организация сдавала в аренду офисный центр, а коммерсант снимал у нее одно из помещений.

Контролер посчитала, что они не смогут расплатиться по налогам из-за сомнительных контрагентов. Оплата по сделкам сорвется, у арендатора и компании не будет денег на платежи в бюджет, решила инспектор.

Налоговик потребовала, чтобы предприниматель расторг договор аренды. Компанию же попросила сменить прописку и встать на учет в другом месте, чтобы не портить показатели инспекции. За непослушание она пригрозила ликвидировать организацию, а арендатору пообещала проблемы с налоговой.

Компания обратилась с заявлением в прокуратуру. Там провели проверку и передали материалы следователям. На замначальника липецкой ИФНС завели уголовное дело за препятствия бизнесу (ч. 1 ст. 169 УК). На вопрос редакции газеты "Учет. Налоги. Право", покинула ли налоговик свой пост, в инспекции отвечать отказались.

Коллеги получают неименные требования-рассылки. К ним инспекторы прикладывают список компаний, где подозревают номинальность директора либо другие нарушения. Иногда к сообщениям «цепляются» внутренние сводки. Как распорядиться информацией, редакция газеты "Учет. Налоги. Право" разобралась вместе с юристами.

Как использовать требования‑рассылки ИФНС

16 ноября

Трудовики по-новому проверяют индексацию зарплаты

Скачать бесплатно новый регламент трудовых проверокДействует с 22 октября 2019 года

Сколько платить сотрудникам, чтобы трудовые инспекторы не оштрафовалиСкачать таблицу минимальных зарплат по регионам РФ

Выдавать зарплату надо по новым правилам: что изменить в договорах с работниками

К кому трудовики придут с проверкой

Регламентом определено, что госнадзор осуществляется в отношении следующих субъектов:

  • юрлиц либо ИП, вступивших в трудовые отношения с гражданами, а также физлиц, вступивших в трудовые отношения с гражданами в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства;
  • граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства, вступивших в трудовые отношения с работодателями.

Компанию теперь могут обвинить в конвертных схемах из-за мелочей. У налоговиков план по обелению зарплат. Чтобы доказать махинации, инспекторы хитрят: неделями мониторят интернет, притворяются соискателями. Ревизоры даже готовы заплатить тем, кто донесет на работодателя. УНП выяснила, на чем попадаются компании.

Как теперь ищут конвертные схемы

Когда можно узнать о проверке

Новый регламент изменил сроки размещения плана проверок на сайтах региональных территориальных органов Роструда. Сейчас план публикуют не раньше 1 декабря.

План проверок на будущий год будут публиковать до 10 ноября текущего года. То есть у компаний будет больше времени, чтобы подготовиться к плановой трудовой проверке.

Напомним, периодичность плановых проверок работодателей зависит от присвоенной их деятельности категории риска (см. таблицу).

Категория риска

Периодичности проверки

Высокий

один раз в 2 года

Значительный

один раз в 3 года

Средний

один раз в 5 лет

Умеренный

один раз в 6 лет

В отношении категории низкого риска плановые проверки не проводятся.

Регламент определяет, что продолжительность каждой проверки Роструда не должна превышать 20 рабочих дней. В отношении малого предприятия общий срок проведения плановой выездной проверки не может превышать 50 часов, в отношении микропредприятия — 15 часов.

Читайте также: Как подготовиться к проверке ГИТ в 2020 году

Какие документы могут истребовать трудовые инспекции

Новым регламентом определены исчерпывающие перечни документов и информации, которые могут быть истребованы трудовым инспектором у работодателя. В их числе:

  • документы по начислению и оплате отпуска, выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении;
  • документы, устанавливающие систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера (коллективный договор, соглашения, локальные нормативные акты);
  • документы, устанавливающие порядок индексации заработной платы и подтверждающие индексацию заработной платы, в том числе запросы работодателя о росте потребительских цен на товары и услуги;
  • документы по начислению и выплате зарплаты и иных сумм, в том числе ведомости по начислению и выплате зарплаты и иных выплат работникам, платежные поручения с приложением реестров перечислений, согласия работников на удержание из зарплаты, расчетные листки и приказы работодателя об утверждении формы расчетного листка, приказы об установлении простоя;
  • должностные инструкции, трудовые книжки, бланки трудовых книжек и вкладышей в них, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
  • трудовые договоры и допсоглашения к ним, гражданско-правовые договоры, документы о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, документы, подтверждающие наличие полномочий по подписанию трудовых договоров и по допуску работников до работы;
  • документы, подтверждающие соблюдение обязательных требований в части рабочего времени, в том числе табели учета рабочего времени и иные документы по ведению учета фактически отработанного рабочего времени, графики работы (сменности), результаты специальной оценки условий труда, соглашения сторон об установлении неполного рабочего времени, документы об ознакомлении работников в письменной форме с правом отказаться от работы в ночное время, сверхурочной работы, документы об установлении режима рабочего времени;
  • документы, подтверждающие соблюдение обязательных требований в части времени отдыха, в том числе графики отпусков, уведомления работников о предстоящих отпусках, приказы о предоставлении отпусков, заявления работников о предоставлении отпусков, документы о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
  • документы, подтверждающие соблюдение обязательных требований в части трудового распорядка и дисциплины труда.

16 ноября

Минфин установил размер взносов ИП до 2025 года


Платежка по взносам ИП, если доход меньше 300 000 руб.Скачать бесплатно Платежка по взносам ИП, если доход больше 300 000 руб.Скачать бесплатно

Главбухи каждый месяц будут заполнять на одну платежку по взносам больше - появиться новый вид страхования

Предприниматели платят взносы за себя независимо от того, есть ли у них работники. Взносы в фиксированном размере платят все ИП, даже если не получали доходы или работали в минус. От взносов не освобождаются даже ИП-пенсионеры и те, кто совмещает бизнес с работой по найму.

Освобождены от взносов лишь те ИП, которые не ведут бизнес по уважительной причине. Весь список причин назван в пункте 7 статьи 430 НК. Чтобы не платить взносы, придется подать в ИФНС заявление, в котором сообщить, по какой причине вы не вели бизнес. Проще заполнить рекомендуемую форму заявления (письмо ФНС от 07.06.2018 № БС-4-11/11018@). 

Сейчас в статье 430 Налогового кодекса прописан размер взносов с 2018 по 2020 год. Проект Минфина устанавливает фиксированные взносы на период с 2021 по 2024 год (см. таблицу). Вправе ли бизнесмены авансом оплатить взносы за себя

Сколько фиксированных взносов должны платить ИП

Год

Пенсионные взносы, руб.

Медицинские взносы, руб.

2020

32 448

8426

2021

36 455

8 763

2022

40 433

9 114

2023

43 057

9 479

2024

45 907

9 858

15 ноября

Два новых реквизита в платежках

Как уточнить ошибочный платежСкачать бесплатно алгоритм действий

Главбуха приговорили за то, что она не удержала долг из зарплаты сотрудника

Бухгалтеры будут вносить больше сведений в платежки на зарплату. Это нужно приставам и банкам, чтобы они знали, с каких денег можно взыскивать задолженность. Изменения в правила исполнительного производства внес Федеральный закон от 21.02.2019 № 12-ФЗ. Документ вступит в силу с 1 июня 2020 года.

По исполнительным листам приставы вправе списывать деньги со счетов «физиков». Но не со всех доходов удерживают долг. К примеру, нельзя списывать пособия по болезни или выплаты за производственную травму. Перечень таких доходов есть в пункте 1 статьи 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ. В него новый закон добавил еще один пункт — материальная помощь при чрезвычайных ситуациях.

Чтобы приставы не списали лишнее, бухгалтеры будут ставить в платежках два дополнительных реквизита — код вида доходов и взысканную сумму.

Прежде чем удержать у работника деньги, главбух должен будет чаще проводить дополнительную проверку. Причина - новый закон, который уже вступил в силу. Подробности читайте в статье "Главбухам добавили сложностей с удержаниями из зарплаты".

Код вида доходов

У приставов сейчас нет возможности узнать, что за средства «физик» получил на счет. Ни приставы, ни банк не могут отделить деньги, которые вправе удержать, от тех, которые нельзя трогать.

Чтобы устранить проблему, новый закон обязал работодателей отражать код вида доходов каждый раз, когда перечисляют деньги сотрудникам. Банк на основании кодов будет рассчитывать, сколько денег можно списывать со счета должника по поручению.

Проставлять новый код надо будет в поле 20 платежного поручения. Всего кодов три (проект Указаний Центробанка № 190628-45_1). Правильно выбрать код поможет таблица.

Новые коды для платежек

Код Когда проставлять
1 При переводе зарплаты, отпускных, авторских вознаграждений, с которых можно удержать только часть зарплаты (ст. 99 Закона № 229-ФЗ)
2 При переводе детских пособий, командировочных и других средств, с которых нельзя удержать долги (ст. 101 Закона № 229-ФЗ)
3 При возмещении вреда, причиненного здоровью, и выплате компенсаций из бюджета гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф

Сумма, которую взыскивают из зарплаты

В платежку добавят реквизит — сумма долга, которую взыскали по исполнительному листу. Так приставы проверят, верно ли компания исполнила судебный документ. За нарушение возможна административная и уголовная ответственность (ч. 3 ст. 17.14 КоАП, ст. 135 УК).

За что еще штрафуют компании и главбуховСкачать таблицу штрафных санкций

Сложности с удержанием возникают, когда работодатель получает сразу несколько исполнительных листов на одного «физика». Тогда соблюдайте очередность, чтобы правильно распределить взыскание. Например, требование последующей очереди нужно выполнять только после того, как полностью погасили предыдущее. А по исполнительным листам одной очереди деньги удерживайте пропорционально (ч. 2, 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Когда поправки вступят в силу, платежки без новых реквизитов принимать к исполнению не будут. Об этом сообщили УНП в банках. Причем реквизиты должны быть точными. Компания рискует, если решит всегда ставить код для зарплаты и нулевые удержанные суммы, чтобы упростить работу. В этом случае банк платежку проведет, но приставы не смогут идентифицировать доход. У «физика» удержат больше денег, чем нужно, и он может предъявить иск к компании.

Редакция газеты "Учет. Налоги. Право" ежедневно получает вопросы, как исчислять и выдавать зарплату. В интернете много мифов либо противоречивых мнений. Мы решили помочь коллегам и обратились в Роструд. Читайте официальные разъяснения в статье "Роструд развеял мифы: когда и как выдавать зарплату сотрудникам".

15 ноября

Компании девяти регионов будут заполнять 4-ФСС по-новому

Что поменяется в работе главбухов в 2020 годуСкачать таблицу изменений

Центробанк уточнил правила для платежек на выплату пособий

С 1 января 2020 года к пилотному проекту ФСС присоединятся Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртская Республика, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области, Ямало-Ненецкий автономный округ.

Работодатели из этих девяти регионов в расчете 4-ФСС не заполняют расходы на пособия за счет ФСС в строке 15 таблицы 2. В этой строке ставьте прочерки. Не заполняйте и не представляйте таблицу 3 расчета, в которой отражают данные по расходам за счет средств ФСС.

В приложении 2 к разделу 1 страхователи показывают расчет с взносов на материнство. В частности, в нем необходимо отразить признак выплат пособий - 1, что означает пилотный проект.

К сведению: с 1 января 2021 года все компании без исключения перейдут на прямые выплаты. То есть нормы начнут действовать во всех регионах России. Правило выплаты пособия напрямую «физикам» закрепят в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ. А пока ваш регион не участник пилотного проекта, и ваша компания сама начисляет пособия сотрудникам, будьте внимательны. Правительство добавило детские пособия в перечень выплат, которые надо перечислять только на карты «Мир». Все подробности о том, как по-новому перечислять пособия на карты, читайте в статье «Как выдавать детские пособия по новым правилам». 

15 ноября

Большая таблица изменений на 2020 год

Что менять, чтобы не нарушить новые правила, посмотрите в большой таблице изменений на 2020 год. Для удобства вы можете скачать ее на свой компьютер.

Скачать таблицу изменений

Мы хотим, чтобы ваша работа была еще проще и быстрее. Поэтому разработали удобные сервисы для бухгалтера:

Составитель учетной политики. В электронном помощнике можно за 20 минут составить учетную политику для Вашей компании. Вы можете сделать учетную политику для налогового и бухгалтерского учета, для упрощенки или общей системе. Выберите вашу систему налогообложения, и помощник подскажет, какие пункты нужно отметить. Ответьте на все обязательные вопросы, и у вас будет на руках готовый документ.

 Справочник по страховым взносам. Страховые взносы по-прежнему контролирует ФНС. Однако неясностей и спорных вопросов с каждым днем меньше не становится. В нашем справочнике вы найдете ответы на все вопросы: как начислять страховые взносы, какие выплаты облагаются и не облагаются взносами, как платить взносы и т. д.

 6-НДФЛ: справочник по сдаче отчетности. Самая проблемная отчетность – это 6-НДФЛ. Многие уже начали сдавать годовой расчет, ведь времени до крайнего срока сдачи не так много, а при заполнении формы снова возникают вопросы. Редакция «УНП» подготовила для Вас подборку самых полезных статей, шпаргалок и образцов.

 Все для упрощенки. Сервис будет полезен компаниям на упрощенке и тем, кто принимает решение о смене налогового режима. Здесь вы также найдете практические рекомендации для работы с контрагентами, применяющими упрощенную систему. А также судебную практику, чтобы избежать споров с налогов.

15 ноября

Узнайте про все изменения в работе главбуха на следующий год из первых уст

Мы приглашаем вас посетить XIX конференцию газеты "Учет. Налоги. Право", которая состоится 27 ноября в Кремле. Она позволит подготовиться к изменениям в работе. А еще мы приготовили для вас много полезных подарков.

Уже сейчас вы можете получить бесплатный билет на конференцию. Для этого перейдите на сайт konf-unp.ru и получите его. А дальше уже дело за малым — просто приходите в Кремль.

Получить бесплатный билет

На мероприятии спикеры поделятся с вами важной информацией. Например, налоговики из ФНС лично расскажут о системе АСК НДС, объяснят, наконец, как именно сейчас проверяют компании. Замруководителя Роструда Иван Шкловец расскажет об изменениях в расчете зарплаты и отпускных. Также вы узнаете об изменениях в бухгалтерском учете, налогах и отчетности и еще о многом другом.

Кроме знаний и подарков конференция полезна еще и другими возможностями. Вы можете обменяться опытом с коллегами. Наши спонсоры готовят особые предложения компаниям. Ну и самое главное в том, что только участники конференции смогут получить наши секретные предложения. Приходите к нам в гости 27 ноября и сами сможете сделать все тайное явным. Увидимся в Кремле!

15 ноября

Опасно путать в чеке режим налогообложения

Случаи, когда можно работать без онлайн-кассыСкачать информацию бесплатно

Готовые образцы кассовых чеков с пояснениями на все случаи жизни

В чем проблема

Компании и предприниматели могут совмещать системы налогообложения для разных видов деятельности. Например, работать на общей системе или упрощенке и оказывать «вмененные» услуги. Если ведете деятельность по разным адресам, у вас должно быть несколько кассовых аппаратов. Когда адрес один — можно работать на одной ККТ, но пользоваться разными секциями. На одном кассовом чеке можно указать только одну систему налогообложения (таблица 9 приложения 2 к приказу ФНС от 21.03.2017 № ММВ-7-20/229@). Значит, когда покупатель приобретает товар и услугу, которые подпадают под разные режимы, пробивать надо отдельные чеки (один на услуги, другой на товар). Если выбить один чек — это нарушение.

За ошибки в чеке инспекторы могут сделать предупреждение или оштрафовать от 5 до 10 тыс. руб. (ч. 4 ст. 14.5 КоАП). Любую неточность в чеке нужно исправлять.

Проверяйте, какие реквизиты ваша касса печатает в чеках. В них могут возникать ошибки, а значит, есть риски, которые контролеры выпишут в предупреждении или совершенно иначе. Узнайте, какие из ошибок в чеках опасные, а какие недочетам инспекторы относятся к лояльно - точно по указанию ФНС.

Какие ошибки находят в чеке

Как исправить

Действия зависят от версии фискального накопителя. Если у вас версия 1.1, используйте чек коррекции (п. 4 ст. 4.3 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ). В нем есть все обязательные реквизиты первичного кассового чека (письмо ФНС от 06.08.2018 № ЕД-4-20/15240@). Поэтому чеком коррекции можно исправить любую ошибку. Но прежде составьте документ, в котором укажите дату, время и причину ошибки. Это может быть акт, служебная или объяснительная записка кассира. У документа должны быть реквизиты. Его номер и дата, а также описание ошибки должны быть напечатаны в чеке коррекции (таблицы 30, 31 приложения 2 к приказу № ММВ-7-20/229@).

Если версия фискального накопителя 1.05, исправьте ошибку с помощью чека на возврат. То есть пробейте чек с признаком «возврат прихода». В нем продублируйте сведения из ошибочного чека, а затем пробейте новый чек с признаком «приход» с правильными данными. Чтобы избежать ответственности за неправильный чек, недостаточно его только исправить. Об ошибке нужно сообщить в инспекцию, это можно сделать через кабинет ККТ: подайте заявление и приложите к нему корректный кассовый чек (примечание к ст. 14.5 КоАП). Важно сделать это до того, как неточность найдут налоговики.

Инспекторы не случайно обращают внимание на реквизиты чеков. Чиновники планируют в скором времени отказаться от декларации на упрощенке с объектом доходы. Сведения о ваших расчетах с покупателями инспекторы будут получать из онлайн-касс, тогда неточность в чеке будет еще опаснее.

14 ноября

ФСС назвал максимальные размеры пособий на 2020 год

Как платить пособия, чтобы их возместил ФСС Скачать памятку бухгалтеру

ФСС уточнил, на какие карты выдавать пособия сотрудникам

Максимальные размеры пособий

С 1 января 2020 года придется по-новому рассчитывать больничные, декретные и детские пособия. На сумму максимальных пособий влияет новый расчетный период, за который вы берете заработок, - 2018 и 2019 годы. При расчете вы учтете выплаты в пределах 815 тыс. руб. — в 2018 году, и 865 тыс. руб. — в 2019-м. То есть максимальный средний дневной заработок для расчета любых пособий в 2020 году не может превышать 2301,36 руб. [(865 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.].

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности возрастет до 2301,36 руб. в день. Сейчас его размер не превышает 2150,68 руб., то есть прибавка – 150 рублей. Максимальное пособие по беременности и родам за 140 дней декретного отпуска будет составлять 322 190 руб. (2301,36 руб. х 140 дн.).

Увеличится и ряд других «детских» пособий. Так максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году будет на уровне 27 984 руб. (2301,36 руб. х 30,4 дн. х 40%).

Минтруд опубликовал проект на regulation.gov.ru (№ 94739). Планируется, что в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255‑ФЗ появится новый пункт: если в период работы сотрудника на условиях неполного рабочего времени за ребенком ухаживает кто-то еще, работник теряет право на пособие. Редакция газеты "Учет. Налоги. Право" выяснила, действительно ли хотят ввести такое правило, которое фактически запрещает работать в отпуске по уходу.

Узнать про новшества в выплате пособий

Минимальные размеры пособий

Изменятся в 2020 году и минимальные размеры больничных и детских пособий. Средний заработок при расчете пособий не должен быть ниже МРОТ. Так как МРОТ вырастет с 1 января, то повысятся и суммы пособия. Минимальный средний дневной заработок — 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Новый минимум учтите, если сотрудница заболела/ушла в декрет в 2019 году.
Минимум декретных в 2019 году - 55 830,6 руб. (398,79 руб. х 140 дн.). Этот минимум платите, если общий стаж сотрудницы больше шести месяцев.

Используйте новый минимум для расчета среднего заработка по «детским» отпускам, которые начинаются в 2020 году. Минимальная сумма пособия за полный месяц по уходу за первым ребенком составит 4852 руб. (12 130 руб. х 40%).

Минимум пособий по уходу за вторым ребенком, пособие на рождение и постановку на учет в ранние сроки беременности увеличится с 1 февраля. Размеры пособий зависят от индекса роста потребительских цен за 2019 год (ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ). Коэффициент индексации на 2020 год еще не утвердили.

14 ноября

Срочно заберите ваш бесплатный билет на конференцию в Кремль

Пожалуйста, подтвердите бронь и распечатайте свой бесплатный билет прямо сейчас! Желающих очень много, и места быстро заканчиваются.

Получить бесплатный билет

Про что расскажут лекторы

  • Революционные изменения в НК: как правильно перестроить работу
  • Глобальные поправки по зарплате и отпускным: что учесть бухгалтеру
  • Новые правила по бухучету и отчетности 2020: чек-лист для бухгалтера
  • Новые установки ФНС по проверкам: как теперь будут проверять компании

Кто будет выступать?

  • Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда
  • Михаил Мухин, президент ООО «Центр финансовых экспертиз»
  • Евгения Асташова, замначальника отдела Управления камерального контроля ФНС
  • Наталья Ежова, советник государственной гражданской службы РФ 3-го класса
  • Альмин Рабинович, руководитель Управления АКГ «Финэкспертиза»

Что еще будет на конференции?

  • Розыгрыш призов от газеты «Учет. Налоги. Право» (кофемашины Bosch, карты Л’Этуаль, фильтры Аквафор, эксклюзивные книги и другое)
  • Бесплатные фото от профессионального фотографа в красивой фотозоне
  • Возможность подписки на издания с огромными скидками
  • Профессиональная выставка для бухгалтеров

Я пойду в Кремль

Хотите прийти с коллегой? Пожалуйста – участие бесплатное для всех! Коллеге необходимо самостоятельно, зарегистрироваться и распечатать именной билет.

Хотите ВИП-билет? Присоединяйтесь к подписчикам газеты «Учет.Налоги.Право». Для них предусмотрены первые ряды в зрительном зале, полные конспекты выступлений лекторов, особые подарки! Сейчас для Вас подписка на газету всего за 9000 рублей! Подписаться со скидкой>>>

14 ноября

Из-за самозанятых компании могут доначислить взносы

Главные налоговые изменения в 2020 годуСкачать таблицу поправок

Как работать с самозанятыми в 2019 году, чтобы не было претензий

Налоговики уже ведут «списки подозреваемых» в схемах с самозанятыми. Компании включают туда по нескольким критериям. Первый — самозанятый похож на обычного работника, портрет которого составили в ФНС: этот человек работает восемь часов в день, ходит на обед и в отпуск. Такие случаи выявляют особым методом, его налоговики не раскрывают. Второй критерий — самозанятый когда-то был сотрудником компании. Он не вправе оказывать услуги экс-работодателю два года после увольнения (подп. 8 п. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ). Даже если срок вышел, этот критерий может сработать.

Ревизоры обратят внимание на число самозанятых. Из-за разового договора с самозанятым проблем быть не должно. Иная ситуация, когда в компании трудятся 20 человек и пять из них — странные самозанятые. Это могут принять за схему.

Еще один критерий — с кем сотрудничает самозанятый. Подозрительно, когда он оказывает услуги только одной компании.

Инспекторы не пойдут на проверку, если выявили лишь один подозрительный признак. Но когда их несколько, попросят пояснить ситуацию. Если ответ не устроит контролеров, вызовут руководителя на беседу и позвонят сомнительному самозанятому. В случае если их «показания» не сойдутся, проверка компании неизбежна. Узнайте, Как инспекторы ищут нарушения на проверках.

До конца этого года глава Минфина Антон Силуанов пообещал не проводить «специальных проверок» для организаций, работающих с самозанятыми. Но зарплатные ревизии никто не отменял. Если контролеры увидят схему, то могут переквалифицировать договор с самозанятым в трудовой. В ФНС нам рассказали, что явных нарушителей могут проверить и в этом году.

Пока режим для самозанятых действует в четырех субъектах РФ. Глава Минфина заявил, что с начала 2020 года его планируют запустить еще в 13 регионах, а со второго полугодия — по всей стране.

Подробнее об этих других изменениях в законодательстве расскажут чиновники на XIX конференции «Учет. Налоги. Право» 27 ноября в Кремле. Успейте зарегистрироваться и получить пригласительный билет.

14 ноября

Повышать налоги не будут три года

Как изменятся налоги и проверки в 2020 -2022 годахСкачать и ознакомится с планами Минфина

Кабмин предложил изменить правила для вступления в силу новых налоговых норм. В статью 5 Налогового кодекса добавят ограничение для законов, которые повышают действующие ставки или отменяют пониженные. Планируется, что нормативные акты будут вступать в силу не раньше чем через три года со дня их официального опубликования.

Поправки коснутся не всех налогов. Заморозить хотят ставки для налога на прибыль и имущество, а также по транспортному и земельному налогам.

Кстати, Президент уже подписал ряд законов, которые вносят правки в НК. Изменения затрагивают все налоги и взносы. Это значит, что в ближайшее время придется скорректировать работу бухгалтерии, чтобы к началу 2020 года не попасть впросак. Все изменения в кодексе мы собрали в удобную таблицу.

Скачать таблицу изменений

13 ноября

Что поможет главбуху быстро освоиться в должности финдиректора

Переход из главбухов в финансовые директора, несомненно, шаг вперед в карьере. Между тем круг обязанностей гораздо шире, а войти в курс дела необходимо в сжатые сроки. Ведь финансовые потоки компании не терпят промедления.

Быстро освоиться в новой должности финдиректора главбуху помогут онлайн-курсы повышения квалификации в «Высшей школе финансового директора». После окончания программы вы получите удостоверение о повышении квалификации и сертификат на английском языке.

Записаться в школу

В «Высшей школе финансового директора» разобраны темы, которые помогут качественно перестроить вашу работу. В частности, после прохождения курса вы сможете:

  • Обеспечивать необходимые денежные ресурсы, гарантировать финансовую устойчивость организации;
  • Планировать расходы, прогнозировать объем продаж и финансовые результаты организации
  • Контролировать финансовое состояние, платежеспособность и кредитоспособность предприятия и центров финансовой ответственности.

Попробовать флагманскую программу - МВА-Intensive